(GLO)- L.T.S: Trước thềm Đại hội đại biểu Đảng bộ Binh đoàn 15 lần thứ VII (nhiệm kỳ 2015-2020), P.V Báo Gia Lai có cuộc phỏng vấn Thiếu tướng NGUYỄN DUY NGỌ-Chính ủy Binh đoàn 15 về những kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Binh đoàn nhiệm kỳ 2010-2015 và phương hướng, nhiệm vụ cụ thể trong nhiệm kỳ tới.
* P.V: Xin đồng chí cho biết những kết quả nổi bật mà Đảng bộ Binh đoàn 15 đã đạt được trong nhiệm kỳ 2010-2015?
- Thiếu tướng Nguyễn Duy Ngọ: Trong nhiệm kỳ 2010-2015, dưới sự lãnh đạo của Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng, sự giúp đỡ của các cấp ủy, chính quyền, nhân dân địa phương và lực lượng đứng chân trên địa bàn, cán bộ, đảng viên, công nhân viên, người lao động Binh Đoàn 15 đã nỗ lực phấn đấu vượt qua mọi khó khăn để thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ lần thứ VI nhiệm kỳ 2010-2015.
Ngay sau đại hội, Đảng ủy Binh đoàn đã xây dựng chương trình làm việc toàn khóa và kế hoạch thực hiện, bám sát chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết, Chỉ thị của Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng và nhiệm vụ chính trị trung tâm của Binh đoàn để cụ thể hóa thành các chủ trương, biện pháp thực hiện sát với tình hình thực tế của Binh đoàn và địa bàn hoạt động. Đảm bảo phát triển sản xuất kinh doanh đúng hướng, đúng pháp luật, tích cực mở rộng quy mô, diện tích… Trong nhiệm kỳ, giá trị sản xuất của Binh đoàn đạt 122,55% kế hoạch; doanh thu đạt 95,79% kế hoạch; lợi nhuận đạt 55,9% kế hoạch; nộp ngân sách đạt 156,17% kế hoạch; vốn đầu tư xây dựng cơ bản đạt 182,5% kế hoạch; trồng mới được 18.391 ha cao su nâng diện tích cao su toàn Binh đoàn hiện nay lên 41.291,17 ha; có 359,84 ha cà phê, 70,49 ha lúa nước; tiền lương bình quân đạt 5,4 triệu đồng/tháng, thu nhập bình quân đạt trên 6,3 triệu đồng/tháng…
Cùng với phát triển sản xuất kinh doanh, Binh đoàn đã tập trung lãnh đạo xây dựng nâng cao chất lượng tổng hợp, trình độ, khả năng sẵn sàng chiến đấu, nâng cao chất lượng giáo dục chính trị, huấn luyện quân sự gắn với xây dựng cơ quan, đơn vị nền nếp chính quy, vững mạnh toàn diện, có môi trường văn hóa lành mạnh, giữ nghiêm kỷ luật, kỷ cương.
Đảng bộ đã thường xuyên chú trọng đổi mới, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các cấp ủy, tổ chức Đảng và đội ngũ đảng viên, duy trì chấp hành nghiêm túc nguyên tắc tổ chức, sinh hoạt của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, coi trọng xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức lối sống, năng lực trí tuệ, thật sự tiền phong gương mẫu, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Hàng năm có 100% tổ chức cơ sở đảng hoàn thành nhiệm vụ, trong đó có trên 86% đạt tiêu chuẩn trong sạch vững mạnh; 100% đảng viên hoàn thành nhiệm vụ, trong đó có 89% hoàn thành tốt nhiệm vụ; 100% cán bộ chủ trì các cấp hoàn thành tốt và xuất sắc nhiệm vụ…
| Công nhân Công ty 715. Ảnh: Bích Nga |
* P.V: Là đơn vị quốc phòng làm kinh tế, đứng chân trên địa bàn Tây Nguyên, xin đồng chí cho biết công tác phối hợp với chính quyền địa phương trong phát triển kinh tế-xã hội, củng cố quốc phòng-an ninh nơi Binh đoàn đứng chân trong nhiệm kỳ vừa qua?
- Thiếu tướng Nguyễn Duy Ngọ: Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, chúng tôi xác định: Cấp ủy, chính quyền và nhân dân địa phương là chỗ dựa vững chắc, tạo điều kiện cho Binh đoàn thực hiện thắng lợi nhiệm vụ. Vì vậy chúng tôi đề ra phương châm “Binh đoàn gắn với tỉnh, huyện; công ty gắn với huyện, xã; đội sản xuất gắn với thôn, làng”, sâu hơn nữa là mô hình gắn kết “Hộ người Kinh gắn với hộ đồng bào dân tộc thiểu số”. Từ đó đã xây dựng được mối quan hệ đoàn kết gắn bó chặt chẽ với cấp ủy, chính quyền và nhân dân địa phương. Đó là cơ sở để chúng tôi phối hợp chặt chẽ với nhau trong việc xây dựng, thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội, củng cố, tăng cường quốc phòng-an ninh trên địa bàn đứng chân.
Những năm qua, Binh đoàn đã có nhiều chủ trương, biện pháp chỉ đạo và hỗ trợ giúp dân giải quyết việc làm, hướng dẫn cho dân chuyển đổi cơ cấu vật nuôi cây trồng theo hướng sản xuất hàng hóa, xóa đói giảm nghèo, tham gia có hiệu quả phong trào “Quân đội chung sức xây dựng nông thôn mới”, chăm sóc sức khỏe cho nhân dân… Đầu tư xây dựng các cụm, điểm dân cư và cơ sở hạ tầng… làm cho bộ mặt nông thôn trong vùng dự án của Binh đoàn có nhiều khởi sắc. Đời sống vật chất, tinh thần, nhất là các gia đình chính sách, hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, đồng bào dân tộc thiểu số đã được nâng lên rõ rệt.
Cùng với đó, Binh đoàn tích cực phối hợp tuyên truyền, vận động nhân dân chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, làm cho nhân dân hiểu rõ âm mưu thủ đoạn hoạt động phá hoại của các thế lực thù địch, phản động. Từ đó họ nâng cao tinh thần cảnh giác, tham gia đấu tranh, phê phán, vạch mặt kẻ xấu, tích cực tham gia bảo vệ an ninh trật tự thôn làng, qua đó đã xây dựng được “Thế trận lòng dân”, tạo cơ sở vững chắc để xây dựng củng cố thế trận quốc phòng-an ninh trên địa bàn đứng chân ngày càng vững mạnh.
Từ thực tiễn, chúng tôi nhận thấy rằng nếu được chính quyền, nhân dân ủng hộ thì không có việc gì không làm được, có được lòng dân, vận động, thuyết phục được dân tin, dân ủng hộ, giúp đỡ thì mọi chủ trương, kế hoạch, dự án đều có cơ sở, điều kiện để thực hiện có hiệu quả.
* P.V: Trong bối cảnh giá mủ cao su vẫn đang tuột dốc và dự báo sẽ còn kéo dài, vậy để tháo gỡ khó khăn nhằm ổn định và phát triển thì đơn vị có giải pháp gì cho vấn đề này?
- Thiếu tướng Nguyễn Duy Ngọ: Đó cũng chính là vấn đề mà tập thể Đảng ủy, Bộ Tư lệnh “đau đầu” suốt trong thời gian qua. Tuy nhiên với tinh thần đoàn kết, quyết tâm khắc phục mọi khó khăn và để giữ vững danh hiệu đơn vị Anh hùng Lao động trong thời kỳ đổi mới, giữ vững “thương hiệu” là đơn vị kinh tế điểm trong toàn quân của Bộ Quốc phòng, trước hết chúng tôi phải tái cơ cấu quyết liệt, toàn diện từ tổ chức bộ máy đến ngành nghề, chất lượng sản phẩm và cũng phải nhìn nhận lại chính mình. Giá cao su giảm sâu là thách thức nhưng cũng là cơ hội để nhìn nhận lại mình để thấy rằng bộ máy hiện tại chưa đáp ứng được nhu cầu, xu thế phát triển hiện nay. Rõ ràng là phải biết tạm quên đi thành công để nhìn vào thực trạng mà tìm ra giải pháp.
Binh đoàn đang thực hiện rà soát lại bộ máy biên chế, định biên lại. Bộ máy gián tiếp hiện hơn 600 người, họ đã gắn bó với Binh đoàn lâu rồi, không thể để họ thôi việc nhưng phải đào tạo lại, nâng cao trình độ. Thứ hai là phải đa dạng hóa cây trồng, không thể chỉ độc canh cây cao su.
| Trong nhiệm kỳ 2015-2020, Đảng bộ Binh đoàn 15 phấn đấu kết nạp 500 đảng viên trở lên, xây dựng chi bộ đội sản xuất có cấp ủy đạt từ 40% trở lên; 100% cán bộ hoàn thành nhiệm vụ, trong đó có 80% trở lên hoàn thành tốt nhiệm vụ; giải quyết số lượng cán bộ theo nhu cầu biên chế đạt 94%; có 100% cấp ủy, tổ chức Đảng và đảng viên được kiểm tra, giám sát… |
Trước đây, Binh đoàn có 1.600 ha cà phê, nay chỉ còn 400 ha. Quan điểm là chỗ nào cao su già cỗi, có thể thanh lý, thấy phù hợp thì trồng lại cà phê. Chỗ nào phù hợp có thể trồng cỏ nuôi bò. Hiện tại đang triển khai 2 đơn vị nuôi thí điểm, nuôi theo hình thức công nghiệp, trước mắt nuôi bò thịt. Dự án Công ty 74 dự kiến nuôi 1.000 con, quay 2 vòng 1 năm, tức là 2.000 con/năm. Ngoài ra, sẽ thí điểm một số cây khác, như cây dược liệu, cây sả, một số nơi có thể trồng tiêu làm sao trên cùng diện tích đạt giá trị cao hơn.
Hướng nữa là nghiên cứu xây dựng các xưởng sơ chế gỗ xuất khẩu, tận dụng nguồn gỗ cao su thanh lý, tận dụng phế phẩm làm viên nén, nhu cầu ở các nước phát triển đang cần.
Điều quan trọng nhất là làm sao từ Đảng ủy, Bộ Tư lệnh đến cán bộ chiến sĩ của Binh đoàn phải nhận thức được chỉ có phát triển, nỗ lực xây dựng “ngôi nhà chung” Binh đoàn lớn mạnh thì đời sống mới đi lên. Mô hình này thành công còn có ý nghĩa lớn hơn, có sức lan tỏa hơn, khẳng định một điều chắc chắn là đơn vị quốc phòng làm kinh tế hiệu quả, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế gắn với quốc phòng-an ninh.
* P.V: Thưa đồng chí, trong nhiệm kỳ mới, nhiệm vụ trọng tâm của Binh đoàn có bước đột phá gì để tiếp tục giữ vững là đơn vị kinh tế điểm trong toàn quân của Bộ Quốc phòng, đảm đương tốt nhiệm vụ phát triển kinh tế, củng cố an ninh-quốc phòng trong tình hình mới?
- Thiếu tướng Nguyễn Duy Ngọ: Nhiệm kỳ tới, nhiệm vụ của Binh đoàn rất nặng nề, để hoàn thành tốt phương hướng, mục tiêu nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Binh đoàn lần thứ VII (nhiệm kỳ 2015-2020) đòi hỏi phải có chủ trương biện pháp lãnh đạo toàn diện. Trong đó, chúng tôi chọn khâu đột phá là nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, trước hết là đội ngũ cán bộ, chỉ huy, quản lý các cấp. Tập trung đột phá mạnh mẽ về nâng cao chất lượng, đa dạng hóa sản phẩm đáp ứng nhu cầu mở rộng thị trường tiêu thụ. Để Binh đoàn tiếp tục phát triển ổn định, bền vững thì phải tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh vững vàng, phẩm chất, năng lực trí tuệ ngang tầm với yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Theo kế hoạch, chúng tôi sẽ đa dạng hóa các loại hình đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn… trọng tâm là phối hợp với các trường đại học, các tập đoàn kinh tế có kinh nghiệm để đào tạo nâng cao tính chuyên nghiệp trong công tác quản lý cho cán bộ Binh đoàn. Hiện tại, 80% cán bộ Binh đoàn đạt trình độ đại học, cao đẳng. Sắp tới, Binh đoàn sẽ phối hợp với Học viện Chính trị mở lớp cao cấp lý luận chính trị cho anh em. Đồng thời, liên hệ với các trường như Quản lý Nông nghiệp và PTNT II, Đại học Tây Nguyên và một số trường khác để đào tạo, nâng cao trình độ cho các đối tượng trong đơn vị.
Tôi nghĩ rằng, giải quyết được vấn đề này, mọi người cùng quyết tâm, có ý chí thì không việc gì không làm được. Xây dựng được một thế hệ cán bộ mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, cá nhân không sợ khó, không né tránh vất vả, biết dấn thân vì sự nghiệp chung thì sẽ vượt qua được khó khăn, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, xứng đáng với truyền thống vẻ vang của Binh đoàn.
* P.V: Trân trọng cảm ơn đồng chí!
Bích Nga (thực hiện)