(GLO)- Ngày 27-4, Công ty 72 tổ chức Đại hội đại biểu công nhân viên chức năm 2013. Dự đại hội có 210 đại biểu đại diện cho gần 3.000 cán bộ, chiến sĩ, công nhân viên chức, người lao động trong toàn Công ty.
| Ảnh: Phương Dung |
Năm 2012, công tác sản xuất kinh doanh của Công ty đã đạt các chỉ tiêu: giá trị sản xuất đạt 574,58 tỷ đồng; doanh thu 504,6 tỷ đồng; sản lượng quy khô đạt 8.704,54 tấn; năng suất bình quân đạt 1,69 tấn/ha; sản lượng cà phê quả tươi 1.461,37 tấn; khai hoang trồng mới và trồng tái canh 1.112,31 ha; chăm sóc vườn cà phê 125,46ha; chăm sóc vườn cao su kinh doanh 5.182,63 ha… Đặc biệt, Công ty cũng chăm lo nâng cao thu nhập, bảo đảm đời sống với mức thu nhập bình quân trên 7,5 triệu đồng/người/năm.
Cùng với đó, Công ty cũng chăm lo đào tạo mới và đào tạo lại 100% thợ khai thác; tuyển dụng mới 169 lao động, trong đó có 27 lao động người dân tộc thiểu số; hợp đồng làm việc với hàng ngàn lượt lao động người Campuchia trên địa bàn dự án của Công ty 72 Rattanakiri. Hưởng ứng phong trào “Quân đội chung sức xây dựng nông thôn mới”, đến nay từ công ty đến cơ sở đều có công trình xây dựng nông thôn mới… Đặc biệt, duy trì và nâng cao hiệu quả công tác gắn kết hộ, đến nay, toàn công ty có 1.012 cặp hộ gắn kết và phong trào “hũ gạo gắn kết” có 1.673 hộ tham gia, thu được gần 21 tấn gạo hỗ trợ cho các hộ khó khăn trên địa bàn. Bên cạnh đó, công ty cũng tổ chức cho đội 1 và đội 4 kết nghĩa với 2 làng thuộc hai huyện: Ozadao và Bo Keo (Campuchia).
Đại hội cũng đã thống nhất 12 chỉ tiêu quan trọng và 6 biện pháp nhằm nâng cao năng suất chất lượng sản xuất kinh doanh, phấn đấu nâng cao thu nhập từ 7 triệu đồng đến 8,5 triệu đồng/người/tháng; trồng mới và trồng tái canh cao su 1.230 ha, trong đó khai hoang trồng mới tại Campuchia là 1.100 ha và trồng tái canh 130ha…
Phương Dung