(GLO)- Trong 6 tháng đầu năm, Ban Chỉ đạo phòng-chống tham nhũng (PCTN) tỉnh đã tiếp nhận 11 đơn tố cáo, trong đó có 4 đơn thuộc thẩm quyền giải quyết, giảm 13 đơn so với cùng kỳ năm trước; đã xác minh, giải quyết xong 4 đơn, trong đó có 1 đơn tố cáo sai, 1 đơn tố cáo có đúng, có sai và 2 đơn không có cơ sở kết luận. Sở dĩ số lượng đơn tố cáo năm nay giảm nhiều như vậy là do các cơ quan, đơn vị, địa phương thường xuyên tăng cường thực hiện các giải pháp phòng ngừa tham nhũng.
Ngay từ đầu năm, Ban Chỉ đạo PCTN tỉnh đã chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, địa phương tiếp tục triển khai việc công khai, minh bạch trong hoạt động của mình, tập trung ở những lĩnh vực nhạy cảm, dễ phát sinh tham nhũng như: quản lý, sử dụng đất đai; thu, chi tài chính; mua sắm tài sản công; xây dựng cơ bản; công tác thanh tra; công tác tổ chức cán bộ…
| Bộ phận “một cửa” tại UBND huyện Chư Sê. Ảnh: N.D |
Qua đó tạo điều kiện thuận lợi cho người dân và các tổ chức nắm bắt được thông tin về hoạt động của các cơ quan nhà nước và giám sát việc thực hiện. Qua thanh tra, kiểm tra đến nay chưa phát hiện cơ quan, đơn vị nào vi phạm quy định về thực hiện công khai, minh bạch. Cùng với đó, tỉnh đã chỉ đạo Thanh tra tỉnh phối hợp với Sở Nội vụ và các cơ quan có liên quan hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong tỉnh thực hiện việc kê khai tài sản, thu nhập theo quy định; đồng thời chỉ đạo nghiêm khắc phê bình các cơ quan, đơn vị chậm trễ trong việc báo cáo kết quả kê khai và xem đó là một trong những cơ sở để không xét thi đua, khen thưởng cuối năm. Nhờ đó, đến nay đã có 100% cơ quan, tổ chức, công ty báo cáo kết quả kê khai tài sản, thu nhập năm 2011, trong đó có 1.091 người kê khai tài sản lần đầu; 6.232 người đã kê khai bổ sung. Tuy nhiên việc công khai bản kê khai tài sản, thu nhập các đơn vị thực hiện chưa đồng bộ còn lúng túng trong công việc công khai.
Đối với việc chuyển đổi vị trí công tác của cán bộ, công chức, viên chức, thực hiện Nghị định 158 của Chính phủ, từ đầu năm đến nay đã có 7 cơ quan, đơn vị thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với 72 cán bộ, công chức, viên chức; trong đó thị xã Ayun Pa chuyển đổi được 23 cán bộ. Song một số cơ quan, đơn vị vẫn lúng túng, vướng mắc khi triển khai thực hiện kế hoạch chuyển đổi do một số vị trí chỉ có duy nhất một người đảm nhiệm nên không thực hiện việc chuyển đổi được, hoặc do một số vị trí công tác yêu cầu trình độ chuyên môn sâu nên nếu thực hiện chuyển đổi sẽ tạo áp lực cho cán bộ, công chức.
Việc thực hiện các quy định về quy tắc ứng xử, quy tắc đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, công chức cũng được các cơ quan, đơn vị triển khai khá nghiêm túc. Một số cơ quan, đơn vị đã xây dựng quy tắc ứng xử, quy tắc đạo đức nghề nghiệp áp dụng riêng cho cơ quan, ngành mình và niêm yết công khai tại trụ sở để cán bộ, công chức biết, thực hiện; đồng thời làm cơ sở để nhân dân giám sát. Các cơ quan chức năng thường xuyên kiểm tra việc chấp hành các quy định về quy tắc ứng xử, quy tắc đạo đức nghề nghiệp, thanh tra việc chấp hành nội quy, giờ giấc làm việc và kỷ luật phát ngôn của cán bộ công chức trong và ngoài công sở.
Công tác cải cách hành chính được đặc biệt quan tâm. Tỉnh ủy, UBND tỉnh đã chỉ đạo triển khai thực hiện Nghị quyết số 06-NQ/TU ngày 20-2-2012 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về đẩy mạnh cải cách hành chính, PCTN, lãng phí. Các đảng bộ trực thuộc, các ban đảng Tỉnh ủy, ban cán sự đảng, đảng đoàn, các sở, ngành, địa phương tuyên truyền và xây dựng chương trình, kế hoạch tổ chức thực hiện công tác cải cách hành chính, tập trung đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính. UBND tỉnh đã ban hành kế hoạch tuyên truyền công tác cải cách hành chính của tỉnh năm 2012.
Có thể nói, việc tăng cường thực hiện các giải pháp phòng ngừa tham nhũng đã phần nào phát huy hiệu quả trong việc ngăn ngừa và hạn chế hành vi tham nhũng xảy ra trên địa bàn tỉnh, tạo thuận lợi trong ổn định an ninh chính trị-trật tự an toàn xã hội; góp phần củng cố niềm tin của nhân dân các dân tộc đối với sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, sự quản lý điều hành của chính quyền các cấp và đội ngũ cán bộ ở địa phương.
Nguyễn Dung