(GLO)- Là doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước, Công ty TNHH một thành viên Cà phê Gia Lai hiện có 1.237 cán bộ công nhân viên, trong đó công nhân dân tộc thiểu số là 290 người (23,4%). Địa bàn sản xuất nằm ở 3 huyện: Chư Sê, Chư Prông, Ia Grai với 5 chi nhánh trực thuộc. Tổng diện tích cà phê và hồ tiêu là 1.149,72 ha, trong đó có 39,33 ha đang cải tạo, trồng tái canh.
Thời gian qua, dù tình hình thời tiết có những diễn biến bất lợi nhưng vườn cây của Công ty vẫn phát triển tốt. Chất lượng, năng suất vườn cây cà phê và thu nhập của người lao động có sự cải thiện đáng kể. Việc tưới, bón phân đảm bảo quy trình, chú trọng bón phân kết hợp với tưới nước nên vườn cây phát triển tốt, tăng tỷ lệ đậu quả. Công nhân thực hiện tốt việc đầu tư theo hợp đồng khoán và quy trình kỹ thuật nên chất lượng, năng suất vườn cây cà phê tăng lên.
| Thu hoạch cà phê. |
Nhiều công nhân thực hiện tốt quy trình chăm sóc, cải tạo, trẻ hóa vườn cây, cắt cành tạo hình thông thoáng và tưới nước đúng thời điểm cho cà phê ra hoa, đậu quả. Việc chăm sóc, thu hái cũng theo quy trình chặt chẽ. Tuy nhiên, công tác chăm sóc, thu hái, bón phân của công nhân nhận khoán cũng còn một số hạn chế, nhất là công nhân người dân tộc thiểu số, biểu hiện như thu hái tỷ lệ cà phê xanh còn nhiều, tưới nước, bón phân chưa đúng quy trình kỹ thuật, nhiều năm liền chưa đầu tư phân hữu cơ hoặc phân vi sinh như hợp đồng đã ký với Công ty…
Từ đó, vườn cây loại A đạt 62,26%, loại B 27,4%, loại C 7,47%, loại D 1,72% (hai loại C và D tăng so với năm 2012). Năng suất bình quân ước đạt 11,16 tấn/ha, thấp hơn so với Nghị quyết Đại hội toàn Công ty đề ra. Đội 8 Chi nhánh Ia Bă có năng suất bình quân cao nhất với 19,67 tấn/ha. Sản lượng khoán thu được là 2.889,3 tấn, đạt 83% kế hoạch. Kết quả trên liên quan trực tiếp đến thu nhập và đời sống của người nhận khoán. Thu nhập bình quân 5,31 triệu đồng/người/tháng. Cá biệt có công nhân thu nhập 150 triệu đồng/ha/năm. Nguồn thu từ sản phẩm khoán và vượt khoán còn từ các khoản đầu tư, hỗ trợ thêm của Công ty.
Công tác đầu tư, xây dựng cơ bản, chuyển đổi cây trồng cũng được Công ty triển khai tích cực. Công ty thực hiện vay vốn đầu tư hình thành tài sản vườn cây và các công trình phục vụ sản xuất kinh doanh tạo việc làm, thu nhập ổn định cho cán bộ, công nhân viên. Cùng với đó là cung ứng đầy đủ, kịp thời các loại phân bón phục vụ sản xuất và đầu tư thêm cho công nhân các khoản: phân bón, hỗ trợ, bảo vệ, vận chuyển, sửa chữa máy móc thiết bị… Công ty cũng đã đầu tư xây dựng nhà kho chứa hàng, nhà ở cho cán bộ, công nhân viên, lắp đặt cân điện tử… và chuyển đổi diện tích cà phê chất lượng thấp sang trồng cây hồ tiêu với 25,12 ha. Từ những nỗ lực trên, năm 2013, doanh nghiệp sản xuất kinh doanh có lãi, lợi nhuận trên 5 tỷ đồng, nợ phải trả giảm, tài chính cơ bản, thu nhập người lao động có sự cải thiện, chất lượng vườn cây được nâng lên, một số diện tích không hiệu quả đã được tái canh trồng mới…
Công ty vừa tổ chức Hội nghị người lao động, thực hiện kế hoạch năm 2014. Tại Hội nghị, nhiều vấn đề, chỉ tiêu, giải pháp sản xuất kinh doanh, thu nhập người lao động đã được cán bộ, công nhân viên, người lao động sôi nổi thảo luận nhằm tìm ra giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Ông Võ Ngọc Hiếu-Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Công ty TNHH một thành viên Cà phê tỉnh nhấn mạnh: Để đạt kế hoạch sản xuất kinh doanh, Công ty tăng cường hướng dẫn thực hiện tiến bộ khoa học kỹ thuật chăm sóc cà phê, chăm sóc vườn cây cho công nhân qua các đợt tập huấn và trực tiếp tại vườn cây. Khắc phục tình trạng nhiều vườn cây cà phê chưa bón phân hữu cơ theo như hợp đồng để chất lượng và năng suất sụt giảm.
Thực hiện nghiêm việc ứng vốn đầu tư và trả nợ ứng theo quy định. Kiên quyết xử lý tình trạng công nhân ỷ lại chưa đầu tư chăm sóc vườn cây theo hợp đồng. Làm rõ hơn trách nhiệm, nghĩa vụ và quyền lợi của công nhân cũng như của Ban lãnh đạo. Cũng theo ông Hiếu, nếu giải quyết có hiệu quả các vấn đề nói trên, Công ty sẽ hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh năm 2014, với doanh thu 242,9 tỷ đồng, lợi nhuận 5,3 tỷ đồng.
Thất Sơn