Chính trị

Tin tức

Thẳng thắn nhìn nhận trách nhiệm cá nhân trong công tác lãnh đạo

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

(GLO)- Công tác cán bộ là một trong 3 nội dung then chốt được đề cập trong Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”. Sau 2 năm triển khai thực hiện Nghị quyết, Huyện ủy Chư Pah đã thẳng thắn nhìn nhận một số tồn tại về vai trò năng lực điều hành trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo nhằm nâng cao sức chiến đấu của tổ chức Đảng.
 

Biểu quyết các chỉ tiêu tại Đại hội đảng cơ sở thuộc huyện Chư Pah. Ảnh: Thanh Nhật

Qua hơn 3 năm triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ huyện lần thứ IV (nhiệm kỳ 2010-2015) và nhất là từ khi thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”, Ban Chấp hành Đảng bộ huyện Chư Pah đã thẳng thắn nhìn nhận những tồn tại về vai trò trách nhiệm cá nhân trong công tác lãnh đạo, điều hành.

Theo đó, Ban Tổ chức, Ban Tuyên giáo và Ủy ban Kiểm tra Huyện ủy phối hợp tham mưu cho Huyện ủy chấn chỉnh tình trạng trong nội bộ Đảng có lúc, có nơi bằng mặt nhưng không bằng lòng; nâng cao chất lượng giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, đảng viên; quán triệt và thực hiện nghiêm túc quy định những điều đảng viên không được làm gắn với việc học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh; chỉ đạo triển khai thực hiện tốt việc kiểm điểm theo Nghị quyết Trung ương 4 ở các tổ chức cơ sở đảng và kiểm điểm phân loại đảng viên cuối năm; tiếp tục lãnh đạo, đổi mới phong cách, lề lối làm việc, tác phong công tác của lãnh đạo các cấp ủy, chính quyền, Mặt trận và các ban ngành, đoàn thể từ huyện đến cơ sở.

Qua 2 năm triển khai Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI), Ban Thường vụ đã kịp thời, thẳng thắn chỉ ra những thiếu sót trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và kiểm điểm những cá nhân liên quan. Đó là kiểm điểm trách nhiệm Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện qua việc sai phạm xây dựng 13 phòng học trái quy định tại xã Ia Ka và Ia Mơ Nông; kiểm điểm trách nhiệm của tập thể lãnh đạo UBND huyện và Ban Quản lý các dự án Đầu tư Xây dựng huyện liên quan đến sai phạm thi công đường liên xã Nghĩa Hưng-Chư Jôr (đang làm thủ tục khởi kiện ra Tòa-N.V); kiểm điểm sai phạm trong quá trình quản lý thi công công trình làng Yăh, thị trấn Ia Ly (xét xử sơ thẩm vụ án vào ngày 12-6-2014-N.V).

 

Từ nguồn vốn xây dựng nông thôn mới huyện Chư Pah đầu tư làm đường giao thông. Ảnh: Đức Thụy

Đồng thời, Thường trực Huyện ủy cũng đã chỉ đạo kiểm điểm trách nhiệm cá nhân có liên quan và giải quyết dứt điểm việc đề bạt Trưởng phòng Giáo dục (nay là Phòng Giáo dục-Đào tạo) trái quy định (chưa đảng viên nhưng vẫn đề bạt); kiểm điểm trách nhiệm một Phó Chủ tịch UBND huyện với lãnh đạo ngành liên quan liên tiếp trong 4 năm (2010-2013) để xảy ra 9 vụ cháy rừng. Trong năm 2014, Ban Thường vụ Huyện ủy tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) và cũng thẳng thắn nhìn nhận những sai phạm đến nay chưa giải quyết xong liên quan việc để xảy ra lấn chiếm đất tại núi Cờ (xã Ia Ka); việc san ủi rừng thông để thi công đường liên xã Hòa Phú-Ia Nhin; việc di dời các cơ sở làm việc ở khu trung tâm xã Nghĩa Hòa…
 

Đảng bộ huyện Chư Pah có 50 tổ chức cơ sở đảng trực thuộc với 1.826 đảng viên, trong đó đảng viên là người dân tộc thiểu số 448 đồng chí, đảng viên nữ 508 đồng chí.

Có thể nói, qua hơn 2 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI), Ban Thường vụ Huyện ủy và các cấp ủy Đảng cơ sở ở huyện Chư Pah đã chấn chỉnh tình trạng trong nội bộ có lúc, có nơi bằng mặt nhưng không bằng lòng; làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng trong cán bộ, đảng viên, củng cố mối quan hệ đoàn kết giữa người Kinh với đồng bào dân tộc thiểu số.

“Thẳng thắn nhìn nhận những tồn tại để cùng xây dựng nội bộ đoàn kết và quán triệt nghiêm túc quy định những điều đảng viên không được làm gắn với việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Toàn Đảng bộ huyện luôn coi công tác đánh giá đúng thực lực đội ngũ cán bộ; làm tốt công tác quy hoạch gắn với đào tạo, bồi dưỡng với sắp xếp, sử dụng, bố trí cán bộ đúng theo quy hoạch để phát huy hết năng lực. Trong đó, quan tâm tạo nguồn cán bộ từ thực tiễn phong trào, đặc biệt cán bộ là người dân tộc thiểu số, cán bộ nữ, cán bộ trẻ. Họ chính là những người kế cận trong tương lai góp phần vào sự nghiệp phát triển của huyện nhà”-Bí thư Huyện ủy Rah Lan Chung nhấn mạnh.

Lê Văn Nhung

Có thể bạn quan tâm