Thị trường việc làm sau Tết: Nhu cầu cao, nguồn cung khan hiếm

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
(GLO)- Sau Tết Nguyên đán, nhiều doanh nghiệp đã đăng ký tuyển dụng lao động tại Sàn giao dịch việc làm tỉnh. Trong đó, nhiều doanh nghiệp ngoài tỉnh có nhu cầu tuyển dụng hàng ngàn công nhân. Tuy nhiên, tỉnh Gia Lai hiện nay đang khá khan hiếm lao động, kể cả lao động phổ thông để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp.
Hàng ngàn vị trí việc làm chờ người
Theo kế hoạch, ngày 10-2, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh sẽ tổ chức phiên giao dịch việc làm định kỳ đầu tiên sau Tết Nguyên đán 2020. Tuy nhiên, trong hoàn cảnh dịch nCoV đang diễn biến phức tạp, Trung tâm sẽ không tổ chức phiên giao dịch việc làm. Dù vậy, theo thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, tính đến chiều 4-2, đơn vị đã nhận được đăng ký tuyển dụng lao động của 43 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh với nhu cầu lên đến hàng ngàn công nhân. Bà Vũ Thị Minh Chung-cán bộ phụ trách Phòng Đào tạo-Thông tin thị trường lao động của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh-cho hay: Các nhóm ngành nghề doanh nghiệp tập trung tuyển dụng gồm: công nhân may, công nhân sản xuất giày thể thao, đồ gỗ, nhân viên kinh doanh, kế toán, bán hàng, thu ngân, lái xe, phụ giúp việc nhà...
 Người lao động tìm việc làm tại Sàn giao dịch việc làm tỉnh. Ảnh: Đ.Y
Người lao động tìm việc làm tại Sàn giao dịch việc làm tỉnh. Ảnh: Đ.Y
Các vị trí việc làm cũng rất đa dạng, phù hợp với cả lao động có trình độ và lao động phổ thông. Cụ thể, hiện có 10 doanh nghiệp ngoài tỉnh có nhu cầu tuyển dụng khoảng 2.000 lao động phổ thông làm việc tại TP. Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Bình Dương, Bình Phước... Như Công ty TNHH Hwaseung Vina (Khu Công nghiệp Đồng Nai) có nhu cầu tuyển dụng 1.000 công nhân làm giày thể thao với thu nhập 6,3-10 triệu đồng/người/tháng cùng với các chế độ phúc lợi như: cơm trưa, hỗ trợ nhà trọ, tiền chuyên cần, tiền năng suất; Công ty TNHH RK Resources (Khu Công nghiệp Bình Dương) có nhu cầu tuyển dụng 500 công nhân sản xuất đồ gỗ, thu nhập 6,5-10 triệu đồng/người/tháng. Bên cạnh đó, có 6 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng hơn 1.000 lao động đi làm việc tại các nước như: Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan, Malaysia, Ả Rập Xê Út. Ở trong tỉnh, hiện có 13 doanh nghiệp tuyển dụng gần 200 vị trí việc làm như: kế toán, nhân viên kinh doanh, bán hàng, lái xe, phụ xe tải. Trong đó, Công ty cổ phần phần mềm CITIGO (số 01 Đoàn Thị Điểm, TP. Pleiku) có nhu cầu tuyển 10 nhân viên kinh doanh, lương khởi điểm 4,5 triệu đồng/tháng; Trung tâm Anh ngữ Việt Á và Toán trí tuệ MeDu (141 Wừu, TP. Pleiku) tuyển 8 kế toán, giáo viên, nhân viên kinh doanh với lương khởi điểm từ 7 triệu đồng đến 15 triệu đồng/người/tháng...
Doanh nghiệp khó tuyển dụng lao động
Ông Trần Thanh Hải-Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh-cho biết: Điều đáng mừng là sau Tết, chưa có doanh nghiệp trong tỉnh nào báo cáo thiếu hụt nguồn lao động. Những doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động nhiều phần lớn là ở ngoài tỉnh. Hiện tại, tỉnh ta đang trong tình trạng khan hiếm lao động, nhất là lao động có tay nghề. Thậm chí, lao động phổ thông cũng không dễ tuyển dụng với số lượng lớn. Riêng 13 doanh nghiệp trong tỉnh đăng ký tuyển dụng gần 200 lao động thì Trung tâm đã và đang thực hiện các giải pháp để cung ứng nguồn lao động cho các đơn vị này.
“Qua đợt dịch nCoV, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh sẽ đẩy mạnh tuyên truyền, giới thiệu việc làm giữa người lao động với doanh nghiệp và ngược lại. Trước mắt, tại Sàn giao dịch việc làm tỉnh, website của Trung tâm thường xuyên đăng tải nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp và nhu cầu tìm việc làm của người lao động. Đến chiều 4-2, Trung tâm đã tuyển được 30 lao động cho các doanh nghiệp trong tỉnh”-ông Hải nói.
Cũng theo Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh: “Dự kiến cuối tháng 2 và trong các tháng tới, ngoài tổ chức phiên giao dịch việc làm cố định tại Trung tâm vào ngày 10, đơn vị tiếp tục phối hợp với các cơ quan, đơn vị và các huyện, thị xã, thành phố tổ chức phiên giao dịch lưu động nhằm giới thiệu cho người lao động trong tỉnh những công việc phù hợp, những doanh nghiệp chất lượng với nhiều chế độ ưu đãi để vừa đảm bảo quyền lợi cho người lao động, vừa tạo điều kiện cho doanh nghiệp chủ động nhân lực làm việc và phát triển”.
 ĐINH YẾN

Có thể bạn quan tâm