(GLO)- Xác định cán bộ trẻ có vị trí quan trọng trong thực hiện nhiệm vụ, thời gian qua, Bộ Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh Gia Lai thường xuyên quan tâm, chăm lo đến đội ngũ này.
| Cán bộ, chiến sĩ Đồn Biên phòng Ia Chía (huyện Ia Grai) tuần tra bảo vệ biên giới. Ảnh: Anh Huy |
Xung kích, sáng tạo
Đội ngũ cán bộ trẻ chiếm 30,22% trong lực lượng Bộ đội Biên phòng tỉnh. Họ nhiệt tình, xung kích, sáng tạo thực hiện các nhiệm vụ của đơn vị, trực tiếp tuần tra, kiểm soát bảo vệ chủ quyền lãnh thổ; tham mưu giúp cấp ủy, chỉ huy các cấp triển khai các biện pháp đấu tranh, ngặn chặn có hiệu quả các hoạt động vượt biên, xâm nhập, vi phạm quy chế biên giới...
Đặc biệt, trong công tác phòng-chống dịch Covid-19, lực lượng cán bộ trẻ đã trực tiếp tuần tra, chốt chặn tại các tổ, chốt và ngăn chặn được 11 vụ/24 đối tượng xuất-nhập cảnh trái phép; tổ chức tuyên truyền vận động 1.049 người nhập cảnh qua Cửa khẩu Quốc tế Lệ Thanh về Việt Nam vào khu cách ly tập trung của tỉnh; phối hợp với chính quyền địa phương tuyên truyền, vận động, hướng dẫn 355 công dân từ vùng có dịch và các tỉnh khác về khu vực biên giới khai báo y tế theo đúng quy định.
Trung úy Hoàng Văn Thu-nhân viên Trạm Kiểm soát Trạm K3 (Đồn Biên phòng Ia Nan) cho biết: “Đơn vị đã thành lập 5 chốt kiểm soát phòng-chống dịch, duy trì làm nhiệm vụ tuần tra, kiểm soát, đồng thời tuyên truyền nâng cao ý thức cho nhân dân, đấu tranh có hiệu quả hoạt động xuất-nhập cảnh trái phép. Từ đầu năm đến nay, đơn vị đã phát hiện, bắt giữ 3 vụ/7 trường hợp xuất-nhập cảnh trái phép, bàn giao cho cơ quan chức năng xử lý theo quy định”.
Đội ngũ cán bộ trẻ cũng tích cực, chủ động tham mưu giúp cấp ủy, chỉ huy các cấp duy trì có hiệu quả các chương trình, mô hình: “Nâng bước em đến trường”, “Bếp ăn tình thương”, “Con nuôi đồn Biên phòng”. Trung úy Vương Quốc Đôn-Đội trưởng Đội Thủ tục (Đồn Biên phòng Cửa khẩu Quốc tế Lệ Thanh) cho hay: Từ nguồn tiền lương, phụ cấp hàng tháng của cán bộ, chiến sĩ, đơn vị đang nhận đỡ đầu 14 cháu học sinh có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn qua mô hình “Bếp ăn tình thương”. Đơn vị cũng nhận nuôi dưỡng 2 cháu “Con nuôi đồn Biên phòng” và giúp đỡ “Nâng bước em đến trường” 3 cháu học sinh, trong đó có 1 cháu ở ngoại biên (xã Pó Nhầy, huyện Oyadav, tỉnh Ratanakiri, Vương quốc Campuchia).
Đề xuất nhiều giải pháp
Nhằm nắm bắt và định hướng tư tưởng của đội ngũ cán bộ trẻ, mới đây, Bộ Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh tổ chức buổi tọa đàm với chủ đề “Kiên định, trí tuệ, xung kích, quyết thắng”. Buổi tọa đàm đã làm rõ nhiều nội dung quan trọng, trong đó có việc chỉ ra khó khăn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ và những hạn chế còn tồn tại như: một số cán bộ chưa bám sát thực tế công tác, chưa chủ động trong học tập, nghiên cứu... dẫn đến xử lý, giải quyết vụ việc đôi lúc còn lúng túng. Để phát huy hơn nữa vai trò, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ trẻ, các đại biểu cũng đề xuất nhiều giải pháp thiết thực.
| Cán bộ, chiến sĩ Đồn Biên phòng Ia Nan (huyện Đức Cơ) tham gia tuyên truyền phòng-chống dịch bệnh. Ảnh: Anh Huy |
Đại úy Đinh Ơring-Chính trị viên phó Đồn Biên phòng Ia Mơr-cho rằng, cấp ủy, chỉ huy cơ quan, đơn vị cần quan tâm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần và xử lý các mối quan hệ của cán bộ, sĩ quan trẻ. Quan tâm, lắng nghe, chia sẻ và tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong cuộc sống sẽ giúp cán bộ trẻ không bị phân tâm, từ đó ổn định tư tưởng, nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc.
Tương tự, Đại úy La Hùng Thiện-Đội trưởng Tham mưu-Hành chính (Đồn Biên phòng Ia Púch) nhìn nhận: Để không ngừng tiến bộ, bản thân mỗi cán bộ trẻ cần tự học tập, nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ, tiếp cận với cuộc cách mạng công nghiệp 4.0. Cùng với đó, cơ quan, đơn vị cần cập nhật thông tin thường xuyên cho cán bộ, sĩ quan trẻ, tránh bị lạc hậu trước sự phát triển của khoa học công nghệ, đời sống, xã hội.
“Hàng năm, Bộ Chỉ huy nên tổ chức các cuộc thi về tin học, ngoại ngữ, vì tin học và ngoại ngữ chính là chìa khóa tiếp cận công nghệ 4.0 để thúc đẩy tinh thần tự học, tự rèn giũa vươn lên của cán bộ trẻ”-Đại úy La Hùng Thiện nói.
Theo Đại tá Nguyễn Văn Nghị-Phó Chính ủy Bộ Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh, những năm qua, Đảng ủy-Bộ Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh thường xuyên chăm lo, xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ và mạnh dạn bố trí vào cấp ủy cơ sở, sắp xếp vị trí công tác đúng chuyên ngành đào tạo; điều động, bổ nhiệm vào các vị trí cán bộ, chỉ huy các cấp trong cơ quan, đơn vị. Cán bộ có hoàn cảnh khó khăn cũng được động viên, chia sẻ, giúp đỡ kịp thời, tạo điều kiện thuận lợi để yên tâm công tác.
“Đảng ủy-Bộ Chỉ huy tiếp tục rà soát, nắm chắc thực trạng đội ngũ cán bộ trẻ và có kế hoạch bồi dưỡng, bố trí, sử dụng phù hợp theo đúng trình độ, khả năng, sở trường của từng đồng chí trên từng cương vị, địa bàn công tác. Đơn vị cũng quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng tạo nguồn kế cận, kế tiếp theo từng năm, từng giai đoạn phù hợp”-Phó Chính ủy Bộ Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh nhấn mạnh.
ANH HUY