Công ty 74 xứng đáng với danh hiệu anh hùng

Kết quả đó chứng minh Công ty hoàn toàn xứng đáng với danh hiệu Anh hùng Lao động do Đảng, Nhà nước phong tặng.

Gian nan một thời vỡ đất

Cách đây 50 năm, vào ngày 8-3-1975, tại xã Đại Đồng, huyện Vĩnh Tường, tỉnh Vĩnh Phú (nay là tỉnh Vĩnh Phúc), Đoàn Mê Linh (tiền thân của Công ty 74) được thành lập. Theo tiếng gọi thiêng liêng của Tổ quốc, vì miền Nam thân yêu, 1.500 cán bộ, chiến sĩ của đơn vị là những người con của đất Tổ Vua Hùng hăng hái lên đường vào Tây Nguyên.

Ngày ấy, quận Lệ Thanh (nay là huyện Đức Cơ) vừa giải phóng còn là một bãi chiến trường hoang tàn, rừng núi hoang vu, thú dữ rình rập, dịch bệnh hoành hành, dân cư thưa thớt, đời sống nghèo nàn lạc hậu, cơ sở hạ tầng hầu như chưa có gì. Cùng với đó, bọn FULRO và các thế lực thù địch hoạt động chống phá ác liệt. Cán bộ, chiến sĩ của đơn vị vừa lao động sản xuất, vừa cầm súng để bảo vệ Nhân dân...

Những khó khăn, gian khổ tưởng chừng không thể vượt qua, nhưng với tâm niệm, đi là hoàn thành nghĩa vụ cao cả, là trách nhiệm lớn lao đối với Tổ quốc, với Nhân dân và sự biết ơn sâu sắc đối với đồng bào các dân tộc Tây Nguyên, đơn vị đã từng bước ổn định các mặt công tác.

Phát huy truyền thống Quân đội nhân dân Việt Nam anh hùng, Đảng ủy, Chỉ huy đơn vị đề ra nhiều chủ trương, giải pháp phù hợp với tình hình thực tế; giữ nghiêm kỷ luật, cùng nhau đoàn kết, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ thiêng liêng được giao. Cùng với đó, đơn vị đã triển khai nhiệm vụ huấn luyện quân sự, sẵn sàng chiến đấu bảo vệ địa bàn, rà phá bom mìn, gắn bó mật thiết với đồng bào các dân tộc Tây Nguyên, đẩy mạnh tăng gia sản xuất.

Bằng nghị lực phi thường, lấy sức người để thắng thiên nhiên, với sự kiên trì, bền bỉ, lấy dao làm cưa, lấy búa làm đục, chỉ trong 2 năm (1975-1976), đơn vị đã khai hoang được 1.200 ha đất trồng cây lương thực, hoa màu và chăn nuôi gia súc, gia cầm; ngăn suối, đắp đập thành ao nuôi cá; xây dựng doanh trại, bảo đảm ổn định sinh hoạt, đời sống từng bước được cải thiện.

Đầu năm 1977, đơn vị được giao nhiệm vụ trồng cây cao su, xem đây là loại cây trồng chiến lược, chủ đạo. Nói đến cây cao su thì hoàn toàn mới lạ, song, Đảng ủy, Ban Chỉ huy, cán bộ, chiến sĩ, người lao động trong đơn vị quyết tâm bước vào cuộc hành trình mới, vừa làm, vừa học và rút kinh nghiệm. Đến năm 1980, đơn vị đã trồng hơn 1.200 ha cao su.

Cùng với đó, đơn vị thực hiện tốt phương châm “lấy ngắn nuôi dài”, tập trung xen canh cây nông nghiệp, hoa màu… đáp ứng nhu cầu lương thực, thực phẩm.

Tháng 12-1982, đơn vị được biệt phái sang Tổng cục Cao su, thuộc Công ty Cao su Đức Cơ và đổi tên thành Nông trường 703. Năm 1984, Nông trường 703 tách ra thành Nông trường 703 và Nông trường Ia Kla; đến năm 1985 là Nông trường 704. 10 năm đầu thành lập với 3 lần đổi phiên hiệu, nền kinh tế hoạt động theo cơ chế kế hoạch hóa tập trung. Đây là giai đoạn thể hiện rõ bản lĩnh, tinh thần trách nhiệm của mọi người đối với Tổ quốc, với Tây Nguyên.

Ngày 20-2-1985, Binh đoàn 15 được thành lập. Nông trường 703 và 704 trở về với chức năng là đơn vị quân đội làm nhiệm vụ phát triển kinh tế gắn với xây dựng, củng cố quốc phòng, giúp dân xóa đói giảm nghèo trong đội hình Binh đoàn 15.

Tiếp đó, tháng 7-1991, Binh đoàn sáp nhập Nông trường 703 và 704, lấy phiên hiệu là Nông trường Cao su 703. Lúc này, lực lượng lao động của đơn vị có hơn 900 người, hình thành 14 đội sản xuất. Cuối năm 1991, đơn vị đã chấm dứt cảnh nhà tranh vách đất; các cụm điểm dân cư được hình thành, các công trình trường học, nhà trẻ của đơn vị đã được xây dựng khang trang trên miền quê mới.

Ngày 22-4-1996, Bộ Quốc phòng ra quyết định đổi tên Nông trường 703 thành Công ty 74, tiếp tục thực hiện nhiệm vụ xây dựng, củng cố quốc phòng gắn với phát triển kinh tế, xây dựng dân cư xã hội trên địa bàn.

Cán bộ, chiến sĩ, người lao động của đơn vị tập trung khai hoang, trồng, chăm sóc, khai thác, chế biến cao su, cà phê, sản xuất điện năng và chăn nuôi gia súc, thực hiện hạch toán kinh tế độc lập, có tư cách pháp nhân.

Ngày 1-12-2011, Công ty 74 đổi tên thành Công ty TNHH một thành viên 74 thuộc Tổng Công ty 15 (Binh đoàn 15). Hai sự kiện quan trọng này đánh dấu sự phát triển vượt bậc của đơn vị là vừa đảm bảo sản xuất kinh doanh, vừa hoàn thành tốt nhiệm vụ quân sự, quốc phòng và tham gia xây dựng cơ sở chính trị, xóa đói giảm nghèo trên địa bàn đứng chân.

Vì sự phát triển của biên giới

Trải qua 50 năm xây dựng và trưởng thành, đơn vị đã 7 lần thay đổi phiên hiệu, tách và sáp nhập, tổ chức biên chế có sự thay đổi để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Tuy nhiên, các thế hệ cán bộ, chiến sĩ, người lao động của đơn vị luôn phát huy phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ”, tích cực, chủ động vượt qua khó khăn bằng sức mạnh đoàn kết, ý chí tự cường, sáng tạo, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, góp phần củng cố, tăng cường quốc phòng-an ninh, phát triển kinh tế-xã hội, ổn định dân cư, xây dựng thế trận quốc phòng toàn dân gắn với thế trận an ninh nhân dân trong nền quốc phòng toàn dân và nền an ninh nhân dân vững chắc trên địa bàn chiến lược Tây Nguyên.

Hiện nay, Công ty đứng chân trên địa bàn 24 thôn, làng thuộc 7 xã, 1 thị trấn của huyện Đức Cơ, Ia Grai và huyện Oyadav (tỉnh Ratanakiri, Vương quốc Campuchia). Thực hiện chủ trương đơn vị phát triển đến đâu gắn với phát triển dân cư xã hội đến đó; mở rộng diện tích vườn cây đến đâu phối hợp với cấp ủy, chính quyền địa phương phát triển, bố trí lại các cụm, điểm dân cư theo quy hoạch sản xuất và thế trận quốc phòng an ninh, hiện nay, Công ty bố trí 19 đội sản xuất trong nước xen kẽ với 24 thôn, làng hình thành 6 cụm, 18 điểm dân cư dọc tuyến biên giới với hệ thống điện, đường, trường, trạm được đầu tư đồng bộ đã tạo ra bộ mặt dân cư xã hội mới, vừa phù hợp với nhiệm vụ sản xuất, xây dựng dân cư xã hội, vừa tạo thành thế trận phòng thủ biên giới.

Bằng những nỗ lực không mệt mỏi, đến nay, Công ty đang quản lý, chăm sóc, khai thác trên 7.000 ha cao su, sản lượng mủ cao su quy khô có năm đạt trên 7.000 tấn và hơn 12 ha cà phê, năng suất bình quân 16 tấn tươi/ha. Năm 2006, Công ty đầu tư xây dựng nhà máy chế biến mủ cao su với 2 dây chuyền sản xuất mủ SVR10 và SVR3L, công suất 12.000 tấn/năm; hệ thống xử lý nước thải sử dụng hoàn toàn bằng công nghệ sinh học; 100% chất thải đều qua xử lý và là một trong những nhà máy chế biến mủ cao su hiện đại trong khu vực.

Để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, Công ty áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001: 2015. Cùng với đó, Công ty thực hiện nghiêm quy trình kỹ thuật trồng mới, chăm sóc, khai thác, chế biến cao su, cà phê, nuôi bò thịt và sản xuất điện năng.

Công ty đã tập trung xây dựng lực lượng công nhân lành nghề, duy trì các phong trào “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, tạo dựng thương hiệu uy tín, đủ sức cạnh tranh.

Cùng với phát triển kinh tế, Công ty đặc biệt quan tâm đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng, tích cực tham gia phong trào “Quân đội chung sức xây dựng nông thôn mới”, tham gia xóa đói giảm nghèo, đầu tư xây dựng 355 km đường giao thông phục vụ cho nhiệm vụ sản xuất và dân sinh. Công ty còn xây dựng 2 trường THCS và đã bàn giao cho ngành Giáo dục; 1 trường mầm non đạt chuẩn quốc gia và 1 bệnh xá quân-dân y kết hợp.

Thực hiện phương châm “Binh đoàn gắn với tỉnh, huyện; Công ty gắn với huyện, xã; đội sản xuất gắn với thôn làng; hộ công nhân người Kinh gắn kết với hộ đồng bào dân tộc thiểu số”, hàng năm, Công ty phối hợp với cấp ủy, chính quyền địa phương tuyên truyền, vận động người dân tộc thiểu số địa phương vào làm công nhân để tạo việc làm, thu nhập ổn định, cải thiện đời sống.

Hưởng ứng phong trào thi đua “Quân đội chung sức xây dựng nông thôn mới”, chương trình xóa nhà tạm, nhà dột nát, Công ty đã đầu tư hàng chục tỷ đồng triển khai hỗ trợ gạo giáp hạt, khám bệnh, cấp thuốc miễn phí, đóng góp các quỹ, hỗ trợ các đoàn thể, tặng quà gia đình chính sách, người có công, xây dựng nhà tình nghĩa, nhà “Đại đoàn kết”, nhà “Mái ấm tình thương”.

Đặc biệt, Công ty luôn xác định xây dựng Đảng là then chốt, cán bộ, đảng viên làm nòng cốt xây dựng Đảng bộ trong sạch vững mạnh tiêu biểu gắn với xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện “mẫu mực, tiêu biểu”. Hiện nay, Đảng bộ Công ty có 318 đảng viên sinh hoạt tại 33 chi bộ. Nhiều năm liền, Đảng bộ Công ty đạt trong sạch vững mạnh và trong sạch vững mạnh tiêu biểu.

Đảng ủy, Ban Giám đốc Công ty tập trung lãnh đạo, chỉ đạo và tạo điều kiện để các tổ chức quần chúng phát huy vai trò, hoạt động đúng chức năng, hiệu quả; đoàn viên, hội viên có môi trường học tập, rèn luyện, phát huy năng lực; nhiều cán bộ trưởng thành từ người lao động, nhiều đồng chí phát triển thành cán bộ cao cấp, giữ cương vị quan trọng tại các đơn vị và Binh đoàn.