Hội thảo phát huy vai trò cán bộ nữ và việc thực hiện chính sách đối với các nhóm phụ nữ đặc thù

Dự hội thảo có đồng chí Hà Thị Nga-Uỷ viên Ban chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam; các nhà nghiên cứu đến từ Hội đồng lý luận Trung ương, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh cùng đại diện lãnh đạo các Tỉnh ủy, Thành ủy, Ban Dân vận, Ban Tổ chức, Ban Dân tộc, Hội LHPN của 19 tỉnh, thành phố khu vực miền Trung và Tây Nguyên.

Về phía tỉnh Gia Lai có đồng chí Rah Lan Chung-Phó Bí thư Tỉnh ủy; đại diện lãnh đạo HĐND, UBND, Uỷ ban MTTQ Việt Nam tỉnh, các sở, ban, ngành, đoàn thể của tỉnh.

Phát biểu khai mạc hội thảo, Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam Hà Thị Nga khẳng định: Qua 5 năm thực hiện Chỉ thị số 21-CT/TW ngày 20-1-2018 của Ban Bí thư về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới, công tác phụ nữ đã đạt được nhiều kết quả tích cực, tạo chuyển biến mới cả về chất lượng và số lượng phụ nữ tham gia đóng góp vào các hoạt động phát triển kinh tế, văn hoá, xã hội và đời sống chính trị tại các địa phương.

Tại các tỉnh miền Trung-Tây Nguyên, việc tổ chức quán triệt và triển khai thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 21-CT/TW đã từng bước làm thay đổi nhận thức, trách nhiệm của các cấp, ngành, địa phương, đơn vị và cán bộ, đảng viên, quần chúng nhân dân, đảm bảo nguyên tắc bình đẳng giữa nam và nữ trong các khâu công tác cán bộ, nhất là quy hoạch, đào tạo, đề bạt, bổ nhiệm...Phụ nữ ngày càng tham gia sâu rộng trên mọi lĩnh vực đời sống xã hội và khẳng định được vai trò, vị thế, sức sáng tạo, đóng góp vào những thành tựu chung tại các địa phương. Nhiều cơ chế, chính sách về lao động, việc làm, đào tạo nghề, phúc lợi xã hội có liên quan đến phụ nữ đã được ban hành, góp phần phát triển kinh tế, bảo đảm an sinh xã hội. Tuy nhiên, công tác phụ nữ tại các địa phương trong khu vực miền Trung và Tây Nguyên vẫn còn một số tồn tại, hạn chế cần sớm khắc phục.

Phát biểu chào mừng tại hội thảo, đồng chí Rah Lan Chung-Phó Bí thư Tỉnh ủy Gia Lai nhấn mạnh: thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng, những năm qua, các cấp ủy, chính quyền trong tỉnh ban hành nhiều văn bản và nhất quán triển khai các giải pháp liên quan đến công tác cán bộ, trong đó có đội ngũ cán bộ nữ, tạo điều kiện thuận lợi để phụ nữ vươn lên phát triển toàn diện về mọi mặt.

Số lượng và chất lượng đội ngũ cán bộ nữ của tỉnh từng bước được nâng lên. Cán bộ nữ tham gia cấp ủy nhiệm kỳ 2020-2025 đạt gần 16% đối với cấp tỉnh; gần 20% đối với cấp huyện và hơn 27% đối với cấp xã; nữ đại biểu Quốc hội khóa XV, nhiệm kỳ 2021-2026 đạt gần 38%; nữ đại biểu HĐND nhiệm kỳ 2021-2026 đạt hơn 30% đối với cấp tỉnh, 28% đối với cấp huyện, 28% đối với cấp xã. Số lượng đảng viên nữ hơn 23.500 đảng viên, chiếm 36,31% tổng số đảng viên toàn Đảng bộ tỉnh.

Cùng với phụ nữ cả nước, phụ nữ Gia Lai đã và đang phát huy truyền thống, phẩm chất tốt đẹp của người phụ nữ Việt Nam; bản sắc, văn hóa con người Gia Lai, đoàn kết, chủ động, sáng tạo, không ngừng học tập nâng cao trình độ mọi mặt; nỗ lực vươn lên khẳng định vai trò, vị thế của mình trong gia đình và xã hội.

Đồng chí Phó Bí thư Tỉnh ủy Gia Lai mong muốn hội thảo là dịp để các đại biểu cùng trao đổi, thảo luận về việc thực hiện công tác phụ nữ, chính sách đối với các nhóm phụ nữ đặc thù; những vấn đề xã hội đặt ra tác động, ảnh hưởng đến đời sống của phụ nữ; việc giải quyết khó khăn, vướng mắc trong công tác phụ nữ và tổ chức hội hiện nay... Trên cơ sở đó, bàn giải pháp để tiếp tục thực hiện tốt hơn nữa công tác cán bộ nữ và việc thực hiện chính sách đối với các nhóm phụ nữ đặc thù; tạo mọi điều kiện để cán bộ nữ có điều kiện phát huy năng lực, khẳng định vị thế của mình để đóng góp, cống hiến cho gia đình và xã hội.

Hội thảo diễn ra qua 2 phiên thảo luận. Phiên thứ nhất tập trung thảo luận về “Tình hình thực hiện công tác phụ nữ và việc thực hiện chính sách đối với các nhóm phụ nữ đặc thù” và “Công tác cán bộ nữ và phát huy vai trò của đội ngũ cán bộ nữ” (phiên 2).

Các đại biểu tập trung thảo luận, đề xuất những nội dung, phương pháp mới để nâng cao chất lượng và hiệu quả của công tác vận động phụ nữ; những giải pháp đổi mới để thích ứng với bối cảnh hiện nay nhằm thay đổi nhận thức về vai trò, vị trí của phụ nữ; cơ chế cụ thể để tổ chức thực hiện các chính sách hiện có thật sự hiệu quả, đảm bảo đúng đối tượng, địa bàn thụ hưởng; những chính sách cần bổ sung, điều chỉnh về đào tạo nghề, việc làm, chăm sóc sức khỏe, giáo dục, dịch vụ xã hội…dành riêng đối với từng nhóm phụ nữ đặc thù, đặc biệt là phụ nữ ở vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới, phụ nữ là người dân tộc thiểu số, phụ nữ khuyết tật, đơn thân, cao tuổi, phụ nữ mang thai và nuôi con nhỏ, lao động nữ di cư, chuyển đổi nghề…

Hội thảo có ý nghĩa quan trọng trong việc đánh giá những kết quả đạt được đối với công tác cán bộ nữ và việc thực hiện chính sách đối với các nhóm phụ nữ đặc thù. Đây sẽ là cơ sở, căn cứ để phục vụ việc đánh giá toàn diện Chỉ thị số 21-CT/TW về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới.