Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang dự thảo Thông tư quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động (NLĐ) làm công việc sản xuất có tính thời vụ và công việc gia công hàng theo đơn đặt hàng.
Quy định này được đề xuất áp dụng với NLĐ làm việc theo chế độ hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12-36 tháng và hợp đồng lao động không xác định thời hạn làm công việc: Sản xuất có tính thời vụ trong ngành nông - lâm - ngư - diêm nghiệp, đòi hỏi phải thu hoạch ngay hoặc sau khi thu hoạch phải chế biến ngay không để lâu dài được; gia công hàng theo đơn đặt hàng, bị phụ thuộc vào thời điểm chủ hàng yêu cầu, bao gồm cả các ngành dệt, may, da, giày, lắp ráp linh kiện điện tử...
Theo dự thảo, tổng số giờ làm việc tiêu chuẩn và số giờ làm thêm không quá 12 giờ/ngày; riêng đối với NLĐ làm các nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không quá 9 giờ/ngày. Giới hạn giờ làm việc tiêu chuẩn và giờ làm thêm theo tuần, tháng được đề xuất như sau: Tổng số giờ làm việc tiêu chuẩn và số giờ làm thêm trong 1 tuần không quá 72 giờ; riêng đối với NLĐ làm các nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không quá 54 giờ. Tổng số giờ làm thêm trong 1 tháng không quá 40 giờ; riêng đối với NLĐ làm các nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không quá 30 giờ. Tổng số giờ làm thêm trong 1 năm đối với mỗi NLĐ không quá 300 giờ.
Theo T.Ngôn (NLĐO)