(GLO)- Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết: Lao động nước ngoài, trong đó có lao động Việt Nam làm việc không hợp thức tại Thái Lan được phép lưu trú đến ngày 13-2-2023.
Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) vừa thông báo các chính sách mới đối với lao động đi làm việc tại Thái Lan và Đài Loan (Trung Quốc).
Những thông tin chính sách mới dưới đây người lao động cần chủ động nắm bắt, tuân thủ các quy định pháp luật của nơi sẽ đến và làm việc.
Theo đó, Chính phủ Thái Lan cho phép lao động nước ngoài không chính thức (irregular foreign worker) là công dân của 4 nước gồm: Việt Nam, Lào, Campuchia và Myanmar được phép lưu trú tới ngày 13-2-2023.
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, nếu người lao động muốn tiếp tục ở lại làm việc tại Thái Lan thì cần phải nộp đơn xin visa, xin cấp giấy phép làm việc. Lao động có giấy phép làm việc cấp trước ngày 13-2-2023 sẽ được phép ở lại làm việc cho tới ngày 13-2-2025.
Trong thời gian từ ngày 13-2-2023 đến 13-2-2025, người lao động sẽ được đăng ký lưu trú là làm việc hai lần, mỗi lần tối đa 1 năm.
Cũng theo đơn vị này, chính sách đối với lao động nước ngoài tại Đài Loan (Trung Quốc) có thay đổi về việc tăng lương cơ bản cho lao động làm giúp việc tại gia đình và điều chỉnh một số nội dung của phương án nhập cảnh dành cho lao động nước ngoài.
Theo đó, từ ngày 10-8, Đài Loan tăng mức lương cơ bản của người lao động làm việc tại gia đình (khán hộ công và giúp việc gia đình) từ 17.000 Đài tệ/tháng (hơn 13 triệu đồng/tháng) lên 20.000 Đài tệ/tháng (hơn 15 triệu đồng/tháng). Mức lương này được áp dụng đối với các trường hợp người lao động được tuyển dụng mới hoặc chuyển chủ.
Ngoài ra, đối với lao động gia đình đã làm việc đủ 3 năm và đủ 6 năm cho cùng một chủ sử dụng thì đề nghị chủ sử dụng xem xét chi trả mức lương cơ bản tương ứng 21.000 Đài tệ/tháng (hơn 16 triệu đồng/tháng) và 22.000 Đài tệ/tháng (hơn 17 triệu đồng/tháng) khi hai bên ký gia hạn hợp đồng.
G.B
 |
