Chính ủy Quân đoàn 3 Nguyễn Văn Thế: Tiếp tục nâng cao chất lượng cán bộ, chỉ huy

Thiếu tướng Nguyễn Văn Thế. Ảnh: Vũ Duy Hiển

- Thiếu tướng Nguyễn Văn Thế: Thường vụ Đảng ủy Quân đoàn 3 đã lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện đúng nguyên tắc, quy trình, quy chế, dân chủ trong công tác cán bộ; thực hiện tốt chủ trương “Đột phá nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ”; chủ động chuẩn bị nhân sự, kiện toàn sắp xếp cán bộ cho đại hội Đảng các cấp chặt chẽ, đúng quy định. Bên cạnh đó, bằng những biện pháp thiết thực như: tập huấn, bồi dưỡng, điều động, luân chuyển... Quân đoàn từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ.

Đại đa số cán bộ, chỉ huy có bản lĩnh chính trị vững vàng, xác định tốt nhiệm vụ, năng lực lãnh đạo, tổ chức chỉ huy, quản lý, khả năng chuyên môn nghiệp vụ và phương pháp tác phong công tác đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Qua đánh giá chất lượng cán bộ, đảng viên năm 2020, Quân đoàn có trên 90% hoàn thành tốt và xuất sắc nhiệm vụ.

- Thiếu tướng Nguyễn Văn Thế: Thực tế, một số cơ quan, đơn vị có số lượng cán bộ, đảng viên hoàn thành tốt và xuất sắc nhiệm vụ trên 90%, nhưng tập thể, cấp ủy không đạt tiêu chuẩn vững mạnh, tiêu biểu, một số nội dung chưa đạt được theo chỉ tiêu nghị quyết đề ra. Điều này cho thấy việc đánh giá chất lượng hoàn thành nhiệm vụ của cá nhân có nơi, có chỗ vẫn còn có phần cảm tính, “giơ cao đánh khẽ”, vì vậy chưa tạo được động lực thực sự để đội ngũ cán bộ phấn đấu.

Còn đối với cán bộ cấp phân đội, những người trực tiếp quản lý, chỉ huy bộ đội, đa số có trình độ, năng lực, phẩm chất đạo đức tốt, chỉ huy linh hoạt. Tuy nhiên, vẫn còn một số đồng chí năng lực quản lý, chỉ huy, quán triệt, cụ thể hóa, tổ chức triển khai thực hiện nghị quyết còn hạn chế; một số sĩ quan trẻ, cán bộ mới ra trường bản lĩnh chính trị chưa vững vàng, chưa an tâm công tác, kinh nghiệm, kỹ năng sống còn ít, phương pháp giải quyết, xử lý các vấn đề nảy sinh còn lúng túng. Đây là 2 vấn đề cần phải có giải pháp hiệu quả, quyết liệt trong thời gian tới.

- Thiếu tướng Nguyễn Văn Thế: Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Quân đoàn 3 nhiệm kỳ 2020-2025 xác định một trong những khâu đột phá là “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ”, tăng cường các biện pháp quản lý, giáo dục, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ. Tập trung quản lý chặt chẽ cả về phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, năng lực, sức khỏe, các mối quan hệ và điều kiện hoàn cảnh của cán bộ; giáo dục, bồi dưỡng nâng cao trình độ kiến thức, năng lực, trách nhiệm, ý thức chấp hành pháp luật, kỷ luật, coi trọng bồi dưỡng theo phân cấp, đặc biệt là đội ngũ cán bộ cơ sở. Chú trọng bồi dưỡng bản lĩnh, kỹ năng sống cho sĩ quan trẻ, cán bộ mới ra trường. Khắc phục triệt để tư tưởng không yên tâm công tác, làm việc cầm chừng, trung bình chủ nghĩa, chưa gương mẫu trong lời nói và việc làm.

Xét điều động, bổ nhiệm, chuyển cán bộ ra các hướng chặt chẽ, đúng nguyên tắc, quy chế, quy trình bảo đảm dân chủ, công khai; ưu tiên xem xét đề nghị bổ nhiệm những cán bộ trẻ có phẩm chất, năng lực, hướng phát triển tốt, nhiều năm liền hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; những cán bộ đạt thành tích cao trong hội thi, hội thao các cấp. Quan tâm, chăm lo đến đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ và hậu phương gia đình cán bộ nhất là các đồng chí có hoàn cảnh khó khăn. Chỉ đạo các cơ quan, đơn vị chủ động quan hệ chặt chẽ với cấp ủy, chính quyền địa phương để giải quyết tốt chính sách hậu phư­ơng-quân đội. Đồng thời, tăng cường nắm tình hình đội ngũ cán bộ, nhắc nhở, cảnh báo, phê bình, kiểm tra dấu hiệu, kiểm điểm, xử lý nghiêm túc, kịp thời những cán bộ cố tình vi phạm hoặc để đơn vị yếu kém kéo dài, chống bệnh thành tích, giấu giếm khuyết điểm trong công tác cán bộ.