Tại hội nghị giao ban báo chí định kỳ vào ngày 6-9 vừa qua, ông Huỳnh Thanh Huynh-Phó Giám đốc Sở Y tế tỉnh Đăk Nông cho biết, địa phương này đang thực hiện chính sách thu hút bác sĩ về công tác.
 |
Bác sĩ tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Đăk Nông khám bệnh cho người dân. Ảnh: ND
Cụ thể, đối với bác sĩ có trình độ sau đại học gồm tiến sĩ, chuyên khoa II được hỗ trợ 400 triệu đồng/người và thạc sĩ, chuyên khoa I và bác sĩ nội trú là 370 triệu đồng/người. Bác sĩ tốt nghiệp loại giỏi hưởng 350 triệu đồng/người; tốt nghiệp loại khá hưởng 300 triệu đồng; tốt nghiệp loại trung bình, trung bình khá hưởng 200 triệu đồng/người... Ngoài tiền hỗ trợ ban đầu, đơn vị sẽ tạo điều kiện tối đa về môi trường làm việc cho bác sĩ.
Chính sách thu hút của tỉnh Đăk Nông còn áp dụng tại đơn vị sự nghiệp y tế công lập huyện Tuy Đức, huyện Đắk Glong, Trung tâm Pháp y, công tác ở bộ phận, lĩnh vực tâm thần. Trong đó, ngoài việc được hỗ trợ theo quy định, các bác sĩ tốt nghiệp loại khá, giỏi, có trình độ sau đại học được nhận thêm với số tiền tương ứng là 40 triệu đồng, 50 triệu đồng và 60 triệu đồng.
Trong 6 năm qua (2018-2024), toàn tỉnh Đăk Nông có 89 bác sĩ nghỉ việc, hoặc xin chuyển công tác khiến cho ngành y tế bị thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng.
Ông Huỳnh Thanh Huynh cho biết, nguyên nhân khiến nhiều bác sĩ ở Đăk Nông xin nghỉ việc gồm thu nhập quá thấp, điều kiện học hành của con cái không thuận lợi, không có đãi ngộ hoặc có ưu đãi nghề nhưng rất thấp, xây dựng gia đình. “Ngoài những yếu tố trên, một nguyên khác nhân rất quan trọng đó là điều kiện học tập, chuyên môn ở các cơ sở y tế tư nhân rất tốt và thu nhập rất cao khiến nhiều bác sĩ tới làm việc”-ông Huynh cho hay.
Trước đó, ngày 24-7, tại Kỳ họp thứ 8, HĐND tỉnh Đăk Nông khóa IV, nhiệm kỳ 2021-2026 đã thông qua nghị quyết quy định chính sách thu hút, đãi ngộ và đào tạo phát triển nguồn nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh này với nội dung trên.
