Xã hội

Hội thi Cải cách hành chính trong công nhân viên chức-lao động huyện Chư Sê

Theo dõi Báo Gia Lai trênGoogle News
(GLO)- Sáng 31-7, UBND huyện Chư Sê (tỉnh Gia Lai) phối hợp với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện tổ chức Hội thi “Tìm hiểu về công tác cải cách hành chính (CCHC) trong công nhân viên chức-lao động” năm 2024.

Tham gia Hội thi có 70 đội với 210 thí sinh là những cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức-lao động đang công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc 70 Công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc LĐLĐ huyện Chư Sê.

Các thí sinh tham gia Hội thi theo hình thức “Rung chuông vàng”. Ảnh: Đinh Yến

Các thí sinh tham gia Hội thi theo hình thức “Rung chuông vàng”. Ảnh: Đinh Yến

Các thí sinh tham gia Hội thi theo hình thức “Rung chuông vàng”. Nội dung Hội thi xoay quanh chương trình tổng thể CCHC Nhà nước giai đoạn 2021-2030; Chương trình tổng thể CCHC của tỉnh Gia Lai giai đoạn 2021-2025, định hướng đến năm 2030; Chương trình tổng thể CCHC của huyện Chư Sê giai đoạn 2021-2025, định hướng đến năm 2030 và các văn bản của bộ, ngành Trung ương, tỉnh và của huyện về CCHC.

Tại Hội thi, Ban tổ chức đưa ra câu hỏi trắc nghiệm với các đáp án A, B, C, D. Ở mỗi câu hỏi, thí sinh có 5 giây suy nghĩ và viết câu trả lời vào bảng. Thí sinh trả lời đúng thì được tiếp tục ngồi trên sàn thi đấu, trả lời câu hỏi tiếp theo; còn trả lời sai bị loại khỏi sàn thi đấu. Trong vòng 30 câu hỏi (trong đó gồm cả câu hỏi phụ do Ban tổ chức Hội thi chuẩn bị), đội nào có thành viên ở lại sân khấu nhiều nhất sẽ chiến thắng.

Ban tổ chức trao Giải nhất Hội thi cho Đội CĐCS Trường Mầm non Hoa Mai. Ảnh: Đinh Yến

Ban tổ chức trao Giải nhất Hội thi cho Đội CĐCS Trường Mầm non Hoa Mai. Ảnh: Đinh Yến

Kết thúc hội thi, Ban tổ chức đã trao 1 nhất, 2 giải nhì, 3 giải ba và 10 giải khuyến nhất cho các đội trả lời xuất sắc. Theo đó, giải nhất thuộc về đội CĐCS Trường Mầm non Hoa Mai. Ngoài ra, Ban tổ chức trao giải cá nhân xuất sắc nhất Hội thi cho chị Nguyễn Thị Hồng Hiền-đoàn viên CĐCS Trường mầm non Hoa Mai.

Hội thi là dịp để mỗi cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức-lao động trong huyện phát huy tinh thần trách nhiệm trong việc thực hiện công tác CCHC và tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức về quy định hành chính, hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn được giao, xây dựng cơ quan, đơn vị ngày càng vững mạnh, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ và dịch vụ hành chính công.

Có thể bạn quan tâm