(GLO)- Tại tỉnh ta hiện nay, doanh nghiệp ngoài quốc doanh có sử dụng từ 10 lao động trở lên bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp mới chỉ chiếm 40% trên tổng số 2.800 đơn vị, doanh nghiệp nhà nước và ngoài quốc doanh, trong đó số doanh nghiệp ngoài quốc doanh thực hiện tốt quyền lợi và thường xuyên cho người lao động chỉ đếm trên đầu ngón tay. Một trong ít doanh nghiệp làm tốt điều này là Doanh nghiệp tư nhân Anh Khoa (Khu Công nghiệp Trà Đa-TP. Pleiku).
Quyền lợi của người lao động được đảm bảo
Doanh nghiệp tư nhân Anh Khoa chuyên sản xuất đá granite, dù trong thời buổi kinh tế khó khăn như hiện nay nhưng lại kinh doanh rất hiệu quả. Toàn bộ hệ thống máy móc của doanh nghiệp cắt đá bằng máy tự động và có xử lý nước nên không gây ô nhiễm môi trường không khí và bụi. Những công nhân-lao động làm việc ở đây chỉ đứng giám sát, vận hành máy móc mà thu nhập lại ổn định.
| Lao động làm việc tại dây chuyền mài đá granite. Ảnh: Đ.Y |
Công nhân Trần Văn Hồng, ở thôn 1, xã Trà Đa (TP. Pleiku) vốn trước đây làm nông thu nhập bấp bênh, xin vào làm công nhân được hơn 1 năm, kể: “Là lao động chưa có tay nghề, mới đầu vào làm công nhân được cán bộ hướng dẫn cách vận hành máy móc.
Sau 3 ngày là tôi biết làm. Thu nhập bình quân 3,5 triệu đồng/tháng, được hỗ trợ bữa ăn trưa nên tôi yên tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp”. Còn anh Vũ Ngọc Thường-người gắn bó với doanh nghiệp được hơn 14 năm nay-từ ngày doanh nghiệp mới thành lập thì cho biết: Trước đây, tôi lái xe nhưng do mắc bệnh hiểm nghèo tôi được doanh nghiệp sắp xếp làm công việc nhẹ hơn. Hơn nữa, tôi được doanh nghiệp quan tâm đóng đầy đủ các chế độ như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp khi tôi không may bị bệnh hiểm nghèo đi chữa trị cũng bớt được nhiều khoản chi phí”.
Trong tổng số 94 cán bộ, công nhân-lao động đang làm việc ở doanh nghiệp thì trên 60% được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, số còn lại là lao động thời vụ. Ông Nguyễn Đức Cường-quản lý sản xuất của Doanh nghiệp Anh Khoa cho biết: Bình quân mỗi năm, người lao động được cấp 2 bộ quần áo bảo hộ lao động, được hỗ trợ bữa ăn trưa, ngày lễ, Tết được nghỉ thì doanh nghiệp cộng thêm ngày công. Vào dịp Tết, doanh nghiệp thường lấy 3 tháng cuối năm để làm thi đua nước rút thưởng Tết cho công nhân. Tổng chi phí mỗi năm ngoài lương ra còn chi thêm cho công nhân gần nửa tỷ đồng.
Cái tâm của chủ doanh nghiệp
Tại Doanh nghiệp tư nhân Anh Khoa, thu nhập của người lao động bình quân 3,5 triệu đồng đến 9,5 triệu đồng/người/tháng; trả lương đều đặn vào giữa tháng. Không những thế, doanh nghiệp còn tạo điều kiện chỗ ở cho công nhân, công nhân làm việc xa gia đình đều được bố trí nơi ở miễn phí. Khu nhà ở công nhân của doanh nghiệp hiện được Liên đoàn Lao động tỉnh chọn là khu nhà ở công nhân tự quản kiểu mẫu để nhân rộng toàn tỉnh.
| Ảnh: Đ.Y |
Ngoài chế độ lương, thưởng và bảo hộ lao động, công nhân ở đây còn thường xuyên được tổ chức sinh nhật hàng quý, các ngày lễ, Tết tổ chức cho công nhân đi tham quan. Về việc làm này, chị Lê Thị Phương, ở xã Biển Hồ (TP. Pleiku), tâm sự: Tôi làm công nhân ở đây được 7 năm, trong những năm qua, tôi thấy doanh nghiệp rất quan tâm đến người lao động. Tôi cũng như nhiều công nhân khác khi có ngày sinh cùng trong một quý là được doanh nghiệp tổ chức sinh nhật tại nhà hàng, được tặng quà và hoa.
Không chỉ về chế độ quyền lợi của người lao động luôn được doanh nghiệp chú trọng mà môi trường làm việc ở đây thoáng-tự do nhưng trên khuôn khổ quản lý giám sát bằng năng suất công việc. Cứ 5 công nhân thành lập một tổ; mỗi tổ có một tổ trưởng, tổ trưởng có nhiệm vụ quản lý, giám sát công việc của tổ mình, năng suất công việc tăng đồng nghĩa thu nhập của công nhân trong tổ tháng đó được tăng thì tổ trưởng tự được các tổ viên thưởng, còn ngược lại tổ trưởng làm không tốt bị loại, người khác lên thay.
Cứ như thế, một nhà máy sản xuất lớn nhưng chỉ có hai người quản lý trực tiếp là Giám đốc nhà máy và quản lý sản xuất.
Chính cách điều hành linh động này đã tạo niềm tin cho cán bộ và công nhân ở đây gắn bó với doanh nghiệp. Bà Võ Thị Xuân Oanh-Giám đốc Nhà máy sản xuất đá Granite khẳng định: Từ cán bộ cho đến công nhân đều xác định đây là công việc “tự mình nuôi mình”, làm theo năng lực, hưởng theo nhu cầu, nên tất cả đều có động lực và ý thức làm việc.
Đinh Yến