Bạn đọc

“Trăm dâu đổ đầu… công nhân” của Công ty TNHH một thành viên Cà phê tỉnh

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
Công nhân buồn khi nghe tin Công ty bị giải thể. Ảnh: K.N.B
Báo Gia Lai ngày 15-8-2011 đăng bài: “Trăm dâu đổ đầu… công nhân”. Ngày 18-8, Tòa soạn có nhận được Công văn số 44/CV-CT của Công ty TNHH một thành viên Cà phê Gia Lai phản hồi về một số nội dung bài báo đề cập. Để rộng đường dư luận, Báo Gia Lai trích đăng  một số nội dung Công văn này:
- Về căn cứ để đưa ra phương án khoán mới:
Tổng số tiền nợ công ty nhận bàn giao từ Hội đồng giải thể Công ty Cà phê Chư Pah (cũ) hơn 42,2 tỷ đồng. Khi tiếp nhận Công ty đã vay và trả lãi suất hàng tháng với mức lãi suất hiện nay: 21%/năm chưa tính phí.
Diện tích cà phê quốc doanh nhận bàn giao: 530,8 ha, trong đó: Kinh doanh bình thường khoảng 299 ha (hiện nay đang còn xem xét giảm sản lượng cho một số diện tích); diện tích cải tạo phục hồi 156 ha; diện tích phải thanh lý trồng lại khoảng 76 ha công nhân đã đăng ký chuyển đổi cây trồng.
Trên thực tế nếu công nhân chăm sóc và thực hiện đúng quy trình kỹ thuật thì năng suất của vườn cà phê trên 15 tấn/ha/năm, có nhiều vườn cho năng suất hơn 20 tấn/ha/năm.
- Về mức khoán:
Mức sản lượng trong phương án khoán mới không cao hơn so với phương án khoán của Công ty cũ xây dựng năm 2008 với nợ vay phải trả chỉ là 23 tỷ đồng. Cụ thể tại phương án khoán của năm 2008: Mức khoán Đội 8 là 4.800 kg/ha/năm, các đội còn lại 4.500 kg/ha/năm, công nhân dân tộc thiểu số: 4.080 kg/ha/năm. Còn phương án khoán mới bình quân 10 năm: Công nhân Đội 1: 4.276 kg/ha/năm; các đội còn lại: 4.360 kg/ha/năm (mức khoán 25 năm đối với công nhân Kinh bình quân 3.800 kg/ha/năm); riêng dân tộc thiểu số bằng 75% đến 80% so với mức khoán này.
- Sau khi xây dựng phương án khoán, Công ty đã tổ chức hội nghị cán bộ tham gia bàn bạc, thống nhất và triển khai đến toàn thể công nhân, Công ty cũng đã nghe và giải trình những ý kiến của công nhân, đến nay toàn bộ công nhân đã ký xong phương án khoán mới của Công ty.
- Hiệu quả của phương án khoán mới:
* Đối với công nhân: Đảm bảo được việc làm, công nhân có lợi nhuận mới đăng ký theo phương án khoán. Khi Công ty kinh doanh có lợi nhuận sẽ xem xét hỗ trợ đầu tư thêm cho công nhân như: Vật tư phân bón, lãi suất…
Về nội dung trích dẫn lại lời của Chủ tịch kiêm Giám đốc Công ty tại Hội nghị cán bộ Đội 1: Đây là lời của ông Trần Đức Vinh, ông Trần Lâm Úy- Phó Chủ tịch Công đoàn Đội 1 và tập thể công nhân Đội 1 khi làm việc với phóng viên Báo Gia Lai. Trong bài viết, Báo Gia Lai không coi đây là phát ngôn chính thức của Chủ tịch kiêm Giám đốc Công ty.
* Đối với Công ty: Với mức khoán trên và giá bán sản phẩm không dưới 40 triệu đồng/tấn cà phê nhân xô thì chỉ mới đáp ứng được khoảng 1/2 nghĩa vụ trả nợ cũ (phần nợ cũ còn lại và chi phí phát sinh Công ty phải dùng các nguồn khác để bù đắp dần).
* Đối với Nhà nước và xã hội: Đảm bảo thu được các khoản thuế và các nghĩa vụ tài chính khác, giữ vững an ninh trật tự trên địa bàn…
- Trách nhiệm của Công ty là phải có nghĩa vụ trả nợ cũ từ Hội đồng giải thể Công ty Cà phê Chư Pah chuyển qua, nguồn trả nợ một phần từ tổ chức sản xuất kinh doanh trên diện tích chuyển giao 530 ha.
Bên cạnh đó, Công ty phải có nghĩa vụ với hơn 1.200 cán bộ, công nhân viên về việc làm, thu nhập bảo đảm cuộc sống cho bản thân và gia đình, thực hiện các nghĩa vụ với Nhà nước.

Có thể bạn quan tâm