Tháng Công nhân năm 2024 triển khai trong tháng 5 với chủ đề “Đoàn kết công nhân-Triển khai nghị quyết”. Tháng 5 đồng thời là Tháng hành động về an toàn vệ sinh, lao động, Tháng cao điểm tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động về mọi mặt, cả về vật chất, tinh thần và sức khỏe...
 |
Phó Bí thư Tỉnh ủy Rah Lan Chung tặng quà cho công nhân nhân dịp Tết Giáp Thìn 2024. Ảnh: Đ.Y |
*P.V:Thời gian qua, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã có những đổi mới, sáng tạo như thế nào trong việc tập hợp đoàn viên, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích cho công nhân, người lao động (NLĐ), thưa bà?
- Bà RƠ LAN NGA: Liên đoàn Lao động tỉnh đang quản lý 54.548 đoàn viên sinh hoạt tại 1.665 Công đoàn cơ sở (CĐCS). Những năm qua, phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn đã có nhiều đổi mới, sáng tạo, thích ứng với tình hình mới. Hoạt động của Công đoàn ngày càng hướng về cơ sở, gắn chặt với quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ.
Cụ thể, các cấp Công đoàn trong tỉnh tổ chức nhiều hoạt động, chương trình ý nghĩa. Theo đó, trong dịp Tết Nguyên đán 2024, các cấp Công đoàn đã hỗ trợ 46.524 lượt đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền 21,361 tỷ đồng. Trong khuôn khổ chương trình “Tết sum vầy-Xuân chia sẻ”, LĐLĐ tỉnh tổ chức phục vụ 2 chương trình trao quà Tết của các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Quốc hội và lãnh đạo tỉnh cho 420 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trên địa bàn tỉnh với tổng trị giá 541 triệu đồng. Rà soát, lập danh sách đề nghị hỗ trợ 1.606 đoàn viên, NLĐ trong tỉnh tham gia chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2024” qua sàn giao dịch thương mại điện tử do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức.
 |
Bà Rơ Lan Nga-Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh. Ảnh: Đ.Y |
Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2024” do LĐLĐ tỉnh tổ chức trao tặng 31 suất quà với tổng trị giá 34,8 triệu đồng; trao kinh phí xây dựng 2 nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng trị giá 140 triệu đồng; tổ chức 22 gian hàng ưu đãi giá với gần 2.000 lượt đoàn viên, NLĐ tham quan, mua các mặt hàng Tết với giá giảm từ 5 đến 15%; tư vấn về chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; tổ chức chương trình văn nghệ “Mừng Đảng quang vinh-mừng xuân Giáp Thìn” và giao lưu trò chơi có thưởng dành cho đoàn viên, NLĐ.
Thường trực Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã tổ chức thăm hỏi, trao tặng 6 suất quà cho 4 đơn vị làm công tác quản lý bảo vệ rừng ở 3 huyện biên giới và 2 khoa cấp cứu thuộc Bệnh viện Đa khoa tỉnh, Bệnh viện Nhi tỉnh cùng 122 suất quà cá nhân với tổng trị giá 61 triệu đồng cho đoàn viên, NLĐ làm việc xuyên Tết và làm việc trong đêm Giao thừa.
Phối hợp với Sở Giao thông-Vận tải tổ chức 2 “Chuyến xe nghĩa tình” miễn phí đưa 74 đoàn viên, NLĐ về quê đón Tết (các tỉnh từ Nghệ An đến Hà Nội). Thăm, chúc Tết, tặng quà “Mùa xuân chiến sĩ” cho 8 đồn Biên phòng, các đơn vị quân đội đứng chân trên địa bàn tỉnh với tổng trị giá quà tặng 44 triệu đồng.
Ngoài ra, 22 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cũng tổ chức 34 chương trình Tết sum vầy tại cấp mình để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, trực tiếp đi thăm và tặng 1.162 suất quà cho đoàn viên, NLĐ với tổng trị giá hơn 551 triệu đồng.
Cũng trong thời gian này, 1.140 CĐCS phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động tổ chức chương trình Tết sum vầy cho đoàn viên, NLĐ. Các CĐCS thuộc 22 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã sử dụng nguồn tài chính của CĐCS và phối hợp cùng với lãnh đạo cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động trao tặng 43.068 suất quà cho đoàn viên, NLĐ với tổng trị giá hơn 20,083 tỷ đồng.
Cùng với đó, LĐLĐ tỉnh chủ động triển khai các giải pháp thúc đẩy công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền. Từ đầu năm đến nay, toàn tỉnh đã kết nạp 493 đoàn viên, thành lập 4 CĐCS tại 3 doanh nghiệp trên 25 lao động và 1 doanh nghiệp dưới 25 lao động.
Các cấp Công đoàn trong tỉnh cũng đã chủ động tham mưu cấp ủy lãnh đạo; phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị NLĐ, đối thoại nơi làm việc; chất lượng thực hiện dân chủ ở cơ sở được nâng lên. Nhận thức của người sử dụng lao động, thủ trưởng cơ quan, đơn vị có những chuyển biến tích cực. Nội dung các hội nghị này ngày càng thiết thực, tập trung giải quyết những vấn đề về sản xuất kinh doanh và công tác của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; phát huy quyền làm chủ của đoàn viên, NLĐ trong tham gia đóng góp xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát triển bền vững; lắng nghe, giải đáp, chia sẻ các vấn đề đoàn viên quan tâm.
Tính đến ngày 10-3-2024, toàn tỉnh có 1.319/1.380 cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức (đạt 95,58%); 101/236 doanh nghiệp đủ điều kiện tổ chức hội nghị NLĐ (đạt 42,8%).
 |
Lãnh đạo LĐLĐ TP. Pleiku trao quyết định thành lập Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Công nghệ Vkit. Ảnh: Đ.Y |
* P.V: Với chủ đề “Đoàn kết công nhân-Triển khai nghị quyết”, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp Công đoàn triển khai những hoạt động gì trong Tháng Công nhân?
- Bà RƠ LAN NGA: Ngày 5-2-2024, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh ban hành kế hoạch, chỉ đạo các cấp Công đoàn trong tỉnh triển khai các hoạt động Tháng Công nhân năm 2024. Cụ thể, LĐLĐ tỉnh ban hành kế hoạch tổ chức cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn tỉnh Gia Lai nhiệm kỳ 2023-2028.
Cùng với đó, LĐLĐ tỉnh tổ chức các hoạt động đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ; phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác, phát triển cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, góp phần đảm bảo việc làm và cải thiện thu nhập, đời sống của đoàn viên, NLĐ…
Song song đó, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS phấn đấu thực hiện mục tiêu có 70% trở lên khu vực doanh nghiệp và 30% trở lên khu vực hành chính, sự nghiệp tổ chức ít nhất 1 hoạt động phù hợp để hưởng ứng. Chủ động tham mưu, đề xuất với cấp ủy, tổ chức Đảng, chính quyền đồng cấp, người sử dụng lao động tổ chức Tháng Công nhân năm 2024 thiết thực, hiệu quả, trực tiếp phục vụ đoàn viên, NLĐ, trọng tâm là các hoạt động: tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân-Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2024.
Tại sự kiện này sẽ hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo, trao tặng nhà “Mái ấm Công đoàn”; phát động cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn tỉnh (nhiệm kỳ 2023-2028) và đưa Nghị quyết vào cuộc sống.
Đồng thời, triển khai chương trình “Khỏe để lao động sản xuất”, LĐLĐ tỉnh tổ chức Giải bóng bàn truyền thống trong công nhân, viên chức, lao động toàn tỉnh lần thứ VII; tổ chức khám sàng lọc sức khỏe miễn phí cho 150 công nhân lao động tại Khu Công nghiệp Trà Đa (TP. Pleiku).
Bên cạnh đó, sẽ tổ chức đối thoại với công nhân lao động về chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; ký kết quy chế phối hợp với Tòa án nhân dân tỉnh; đẩy mạnh tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; giới thiệu đoàn viên Công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp.
Ngoài các hoạt động tập trung tổ chức tại tỉnh, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp Công đoàn trong tỉnh tập trung triển khai các nội dung hoạt động như: tuyên truyền chương trình “Đưa nghị quyết đại hội vào cuộc sống”; “Đối thoại tháng 5”; “Cảm ơn NLĐ”; tổ chức “Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS”; chương trình “Khỏe để lao động, sản xuất”; triển khai hoạt động tôn vinh công nhân lao động tiêu biểu.
Các hoạt động Tháng Công nhân năm 2024 nhằm mục đích phát huy vai trò tiên phong của đội ngũ đoàn viên, NLĐ trong hoạt động đổi mới sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác, phát triển cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, góp phần đảm bảo việc làm và cải thiện thu nhập, đời sống của đoàn viên, NLĐ.
Các cấp Công đoàn trong tỉnh chú trọng làm tốt hơn nữa công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ; thúc đẩy sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền, hệ thống chính trị, chủ doanh nghiệp và toàn xã hội đối với giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, tổ chức Công đoàn Việt Nam vững mạnh.
Hy vọng rằng, Tháng Công nhân năm 2024 sẽ được các cấp Công đoàn trong tỉnh tổ chức có hiệu quả, thiết thực, khẳng định vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ, thúc đẩy sự quan tâm hơn nữa của cấp ủy, chính quyền, hệ thống chính trị, chủ doanh nghiệp và toàn xã hội đối với NLĐ.
* P.V:Xin cảm ơn bà!
