Gia Lai: Thưởng Tết thời trượt giá

Theo thống kê của Sở Lao động- Thương binh và Xã hội tỉnh Gia Lai, mức thưởng Tết Tân Mão 2011 ở Gia Lai cao nhất là 426 triệu đồng- cao nhất từ trước đến nay.

Tuy nhiên, nếu so sánh với mức trượt giá như hiện nay thì số tiền thưởng đó cũng là điều bình thường. Báo cáo tình hình tiền lương năm 2010 và tiền thưởng Tết năm 2011 của Sở Lao động- Thương binh và Xã hội thu thập được ở 48 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, trong đó 17 doanh nghiệp nhà nước, 34 doanh nghiệp tư nhân và 2 doanh nghiệp FDI thì các doanh nghiệp đã có dự kiến chi thưởng bình quân trong dịp Tết là 3.558.000 đồng/người, tăng 29% so với năm trước.

Công nhân Công ty cổ phần Lâm nghiệp và Xây dựng An Khê miệt mài lao động. Ảnh: Đinh Yến

Mức tiền thưởng giữa các loại hình doanh nghiệp khác nhau, thưởng Tết cao nhất là ở khu vực doanh nghiệp tư nhân: 426 triệu đồng/người, mức thưởng bình quân là 2,87 triệu đồng; doanh nghiệp nhà nước có mức thưởng bình quân là 6,42 triệu đồng/người, cao nhất là 110 triệu đồng; doanh nghiệp FDI là 2,66 triệu đồng/người, cao nhất là 4 triệu đồng (mức tiền thưởng thấp nhất so với các loại hình doanh nghiệp). Các doanh nghiệp có mức thưởng cao là các ngân hàng thương mại, doanh nghiệp cao su, xây dựng và chế biến đá Granite…

Điển hình doanh nghiệp tư nhân có Công ty cổ phần Hoàng Anh Gia Lai, Công ty cổ phần Đức Thành (TP. Pleiku), Nhà máy đá Granite Quốc Duy (Khu Công nghiệp Trà Đa- TP. Pleiku), Xí nghiệp tư doanh Lâm Thịnh (thị xã An Khê)… mức thưởng Tết tăng 64% so với năm trước, bình quân từ 3 triệu đồng đến 8 triệu đồng/người.

Bà Lê Thị Thảo- Chủ tịch Hội đồng Quản trị Công ty cổ phần Đức Thành- cho biết: Ngành xây dựng cơ bản năm qua được một năm thiên thời- địa lợi- nhân hòa nên chúng tôi có kế hoạch thưởng Tết cho người lao động cao hơn năm ngoái. Do công việc dồn về cuối năm, không có thời gian bình bầu danh hiệu lao động vì vậy chúng tôi sẽ thưởng cho mỗi lao động tháng lương “thứ 13”, trung bình từ 6 triệu đồng đến 16 triệu đồng/người.

Dự kiến Công ty chi cho việc thưởng Tết hết khoảng trên 600 triệu đồng, cao hơn 100 triệu đồng so với năm trước. Đây cũng là vấn đề bình thường vì giá cả tăng cao. Vì Công ty xác định thưởng Tết cho người lao động cũng là cách động viên để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài với Công ty, hơn nữa với thời trượt giá như thế này thì đây cũng là một việc làm hỗ trợ người lao động lo cho cái Tết được tươm tất hơn.

Qua ghi nhận của chúng tôi, ngành nông sản, cao su năm nay được mùa, được giá nên mức thưởng Tết của các doanh nghiệp đều cao hơn gấp đôi năm ngoái, điển hình có Công ty TNHH một thành viên Cao su Chư Prông. Ông Phan Sỹ Bình- Chủ tịch Hội đồng thành viên- Tổng Giám đốc Công ty cho biết: Niên vụ năm 2010, ngành cao su thắng lợi rực rỡ, giá tăng, sản lượng cũng tăng cao sau thời gian Công ty phục hồi vườn cây do bão tàn phá. Đồng thời, cộng với tinh thần người lao động hăng say lao động, sản lượng vượt cao, nhờ vậy, 3.016 cán bộ- công nhân viên- lao động của Công ty Tết Tân Mão 2011 có mức thưởng bình quân là 16 triệu đồng/người, cao hơn gấp đôi năm trước.

Theo lãnh đạo Sở Lao động- Thương binh và Xã hội cho biết, năm nay do hạn hán nên mức thưởng một số doanh nghiệp thuộc ngành sản xuất điện thấp hơn, có doanh nghiệp không đủ nước để sản xuất, sản lượng điện không đạt nên Tết chỉ tặng quà cho người lao động mà thôi.

Điều đáng quan tâm là một số nhà máy sản xuất gỗ cao su không có nguyên liệu phải sản xuất cầm chừng nên không thưởng Tết cho người lao động. Còn các cơ quan, đơn vị, nhà nước đều có mức thưởng một tháng lương cơ bản là mức chung. Với tình hình trượt giá như hiện nay, với mức thưởng Tết tháng lương cơ bản thì người lao động đành phải “thắt lưng buộc bụng” để lo trang trải một cái Tết bình dị.