(GLO)- Sáng 22-11, Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Gia Lai tổ chức hội nghị phản biện Dự thảo đề án đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2022-2025.
Các đồng chí: Hồ Văn Điềm-Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh; Đinh Ngọc Hải-Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh chủ trì hội nghị.
| Quang cảnh hội nghị. Ảnh: Anh Huy |
Tại hội nghị, các đại biểu đã tham gia ý kiến vào từng phần của Dự thảo đề án: Sự cần thiết và căn cứ ban hành đề án đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; đánh giá tình hình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong những năm qua; dự báo tình hình đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng; nội dung thực hiện; tổ chức thực hiện. Mục tiêu của đề án, trong giai đoạn 2022-2025 phấn đấu bình quân mỗi năm đưa được 1.500 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là một hoạt động kinh tế-xã hội góp phần phát triển nguồn nhân lực, giải quyết việc làm, tạo thu nhập, nâng cao trình độ tay nghề cho người lao động và tăng nguồn thu ngoại tệ, tăng cường hợp tác quốc tế nước ta với các nước khác.
Ngoài tham gia ý kiến về kết cấu của đề án đảm bảo tính logic, chặt chẽ, nhiều đại biểu đã nêu rõ về sự cần thiết, lợi ích cũng như hạn chế, tồn tại của hoạt động đưa lao động đi làm việc tại nước ngoài. Đồng thời, đề xuất, bổ sung số liệu doanh nghiệp hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh; cần mở rộng đối tượng người lao động đi làm việc ở nước ngoài; tập trung đào tạo nguồn lao động chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu của các thị trường nhằm tăng giá trị xuất khẩu lao động; nên kéo dài thời gian thực hiện đề án…
Tại hội nghị, đại diện cơ quan chủ trì soạn thảo văn bản cũng đã cung cấp thông tin, làm rõ những vấn đề liên quan đến nội dung được phản biện.
Trên cơ sở các ý kiến, kiến nghị, MTTQ tỉnh sẽ tổng hợp, hoàn thiện báo cáo gửi UBND tỉnh.
ANH HUY