Bạn đọc

Tuyển dụng công chức, viên chức: Còn đó nỗi buồn!

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
Sau khi Báo Gia Lai đăng bài: Việc tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức: Đảm bảo công khai, minh bạch… đăng ngày 16-6-2010, Tòa soạn đã nhận nhiều thư phản ánh, tâm sự của bạn đọc xung quanh vấn đề này. Chúng tôi trích đăng một phần nội dung trong những lá thư như sau:
Khi đọc tiêu đề bài báo: Việc tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức: Đảm bảo công khai, minh bạch, chúng tôi những sinh viên vừa tốt nghiệp ở các trường cao đẳng và đại học trong cả nước rất vui mừng vì đây là cơ hội để chúng tôi tìm việc theo đúng khả năng, sở trường của mình mà không có điều gì phải băn khoăn, lo lắng.
Ảnh minh họa
Theo ông Dương Tráng- Giám đốc Sở Nội vụ trả lời trên báo Gia Lai thì việc tuyển dụng người đã tốt nghiệp cao đẳng, đại học vào biên chế nhà nước phải đảm bảo các tiêu chí: Cơ quan có nhu cầu, còn chỉ tiêu biên chế; chuyên môn được đào tạo của người đăng ký dự tuyển; trình độ của người dự tuyển phù hợp với công việc. Ngoài ra, người dự tuyển còn phải đáp ứng các kiến thức phụ trợ khác như ngoại ngữ, tin học… Các tiêu chí trên đều do UBND tỉnh quy định và được công bố công khai trước thời gian xét tuyển một tháng để mọi cá nhân có nhu cầu tham gia dự tuyển hoặc kiểm tra. Mỗi vị trí việc làm không hạn chế nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển…
Nhưng thực tế thì như thế nào? Bạn Linh ở TP. Pleiku tâm sự: Bản thân tôi là một sinh viên tốt nghiệp Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn TP. Hồ Chí Minh năm 2009; khi đọc thông báo tuyển dụng cán bộ, công chức dự bị của một số cơ quan đăng trên báo Gia Lai thì ngay ở số báo ra đầu tiên tôi đã làm hồ sơ. Sau khi đối chiếu các tiêu chuẩn, xét thấy trình độ, bằng cấp và các chỉ tiêu khác đáp ứng được yêu cầu của cơ quan X. nên tôi đã tham gia dự tuyển. Nhưng, một cảm giác buồn và ngượng ngạo khi tôi vừa đem hồ sơ vào nộp thì nhận được câu trả lời ngắn gọn của một nhân viên văn phòng cơ quan này: “… Ở đây có người rồi, không nhận hồ sơ nữa”.
Thiết nghĩ, đã có thông báo tuyển dụng rộng rãi trên toàn tỉnh và mỗi vị trí việc làm không hạn chế nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển như đã nói thì nguyên nhân gì cơ quan nọ lại từ chối nhận hồ sơ? Việc tuyển dụng đúng với chuyên môn, nghiệp vụ, bản thân tôi nghĩ không biết có bao nhiêu phần trăm cán bộ, công chức trên địa bàn TP. Pleiku là công tác đúng với chuyên môn đào tạo và bao nhiêu phần trăm đang theo học các lớp đào tạo từ xa, tại chức để bổ túc bằng cấp?
Một số tỉnh như Bình Dương, Đak Lak, Quảng Ngãi hàng năm vẫn liên tục “trải thảm đỏ” lựa chọn nhân tài, kêu gọi các sinh viên vừa tốt nghiệp các trường cao đẳng, đại học và công nhân có tay nghề hội đủ điều kiện về phục vụ quê hương. Nhìn lại ở Gia Lai, những sinh viên như chúng tôi sinh ra và lớn lên ở quê hương này lại thấy chạnh lòng… Sau khi bị “từ chối”, chúng tôi quay lại TP. Hồ Chí Minh tìm cơ hội. Hiện nay, hầu hết chúng tôi đã có việc làm ổn định tại TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai.
Lại sắp đến mùa tuyển dụng cán bộ, công chức dự bị năm 2011, chúng tôi mong muốn đợt tuyển dụng năm nay các cơ quan tuyển dụng hãy tạo điều kiện cho những sinh viên như chúng tôi- những người muốn trở về làm việc và cống hiến cho tỉnh nhà.
Lệ Hằng

Có thể bạn quan tâm