(GLO)- Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa là một trong những nội dung của phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”. Những năm qua, nội dung này được phát động rầm rộ và đã đạt những kết quả nhất định, đi vào chiều sâu và thực chất.
Theo bà Nguyễn Thái Thị Tường Vân-Phó Trưởng phòng Xây dựng nếp sống văn hóa và gia đình (Sở Văn hóa-Thể thao và Du lịch), toàn tỉnh hiện có 1.276/1.787 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa. Với việc áp dụng Thông tư 08/2014/TT-BVHTTDL của Bộ Văn hóa-Thể thao và Du lịch, số đơn vị được công nhận đợt đầu giai đoạn 2014-2019 còn khá khiêm tốn. Tuy nhiên, tỉnh ta xác định trong quá trình xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, ngoài chú trọng về số lượng thì phải đặt chất lượng lên hàng đầu.
| |
| Cán bộ, công nhân Công ty Thủy điện Ia Ly phối hợp với các ngành chức năng huyện Chư Pah tuyên truyền người dân bảo vệ lòng hồ thủy điện. Ảnh: Đ.Y |
So với Thông tư 01, Thông tư 08 của Bộ Văn hóa-Thể thao và Du lịch có một số thay đổi, bổ sung đối với một số tiêu chí. Cụ thể: đối tượng “cán bộ, công chức, viên chức” đã được bổ sung thành “cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (CB, CC, VC và NLĐ); tăng từ 70% lên 80% CB, CC, VC và NLĐ thường xuyên tự học tập, nâng cao trình độ; từ 80% lên 90% CB, CC, VC và NLĐ không vi phạm nếp sống, việc cưới, việc tang; doanh nghiệp thực hiện quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ giữa NLĐ và người sử dụng lao động...
“Trên cơ sở Thông tư 08, hàng năm, Phòng tham mưu giúp Sở phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh, Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh... tổ chức kiểm tra đánh giá chất lượng thực hiện 3 tiêu chuẩn xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa và 4 tiêu chuẩn đối với doanh nghiệp. Ngay từ đầu năm, trước khi các cơ quan, đơn vị đề nghị công nhận danh hiệu đạt chuẩn văn hóa, Thường trực Ban chỉ đạo các địa phương tổ chức rà soát, xác minh, nhất là với 2 tiêu chí an ninh trật tự và sinh đẻ có kế hoạch (không vi phạm chính sách dân số sinh con thứ 3). Đây là 2 tiêu chí “cứng”, nếu vi phạm thì Hội đồng Thi đua Khen thưởng tỉnh sẽ không công nhận danh hiệu văn hóa. Còn đối với doanh nghiệp thì yêu cầu thực hiện tốt 2 tiêu chí: nếp sống văn minh, môi trường văn hóa doanh nghiệp và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của NLĐ. Đây là 2 tiêu chí quan trọng nhất khi đánh giá, xét công nhận doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa lần đầu. Trong quá trình thực hiện, một số huyện đã đạt được nhiều kết quả quan trọng như Đak Đoa, Phú Thiện, Chư Sê, Đức Cơ...”-bà Vân chia sẻ.
| |
| Giám đốc Công ty Thủy điện Ia Ly Đoàn Tiến Cường (thứ 2 bìa phải) tặng nhà tình thương cho gia đình nghèo tại xã Ia Kreng, huyện Chư Pah. Ảnh: Đ.Y |
Trao đổi với P.V, bà Nguyễn Đinh Thị Mỹ Lai-Phó Trưởng phòng Văn hóa-Thông tin huyện Đak Đoa-cho biết: Các cơ quan, đơn vị luôn bám sát các tiêu chuẩn, tiêu chí quy định để triển khai thực hiện phong trào, tránh cảm tính, xuê xoa hoặc yêu cầu quá mức. Tính đến cuối năm 2019, toàn huyện có 89 cơ quan, đơn vị được công nhận đạt chuẩn văn hóa 5 năm (2014-2019) lần đầu, trong đó có 5 cơ quan, đơn vị được công nhận đạt chuẩn văn hóa 5 năm (2014-2019) lần 2. Cơ quan Huyện ủy Đak Đoa là đơn vị tiêu biểu của huyện được UBND tỉnh công nhận là “cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa” lần 2.
Ông Nguyễn Hữu Thọ-Bí thư Huyện ủy Đak Đoa-cho hay: Trước đây, theo quy định, CB, CC, VC và NLĐ không được hút thuốc trong phòng làm việc thì vẫn có người hút ở bên ngoài. Còn khi thực hiện Thông tư 08 thì tất cả đều không được hút thuốc lá dù trong hay ngoài phạm vi công sở. “Thực hiện Thông tư 08 khó hơn nhưng ý thức CB, CC, VC và NLĐ được nâng cao hơn. Chúng tôi triển khai rất nghiêm túc và quyết liệt, chính vì vậy mà các tiêu chuẩn phát huy hiệu quả tốt”-ông Thọ nhấn mạnh.
| |
| Huyện ủy Đak Đoa thực hiện hiệu quả Thông tư 08 về quy định cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa. Ảnh: Đ.Y |
Đại diện doanh nghiệp thực hiện khá tốt phong trào “Xanh-sạch-đẹp và đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm”, ông Lê Khánh Việt-Trưởng phòng Hành chính Nhân sự, Chủ tịch Công đoàn Chi nhánh Công ty cổ phần Thực phẩm dinh dưỡng Nutifood tại Gia Lai-cho hay: “Những năm qua, Chi nhánh luôn đảm bảo nghiêm ngặt quy trình sản xuất thực phẩm an toàn. Để làm được điều này, hàng năm, Chi nhánh đều có các hoạt động và phong trào thi đua như: phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất, giảm số sản phẩm không đạt chất lượng...”. Tương tự, cuối năm 2019, Công ty Thủy điện Ia Ly cũng được đánh giá là doanh nghiệp đạt thành tích xuất sắc về xây dựng cơ quan đạt chuẩn văn hóa, được UBND tỉnh xét công nhận lại danh hiệu doanh nghiệp văn hóa giai đoạn 2014-2019.
Tuy nhiên, theo bà Vân, bên cạnh kết quả đạt được thì phong trào vẫn còn những hạn chế như: một số địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp còn thiếu mặn mà với việc triển khai thực hiện các tiêu chuẩn công nhận đạt chuẩn văn hóa. “Thời gian tới, Ban chỉ đạo phong trào của tỉnh sẽ tiếp tục có văn bản đề nghị các huyện, thị xã, thành phố phối hợp với Liên đoàn Lao động cùng cấp tăng cường tuyên truyền Thông tư 08. Đồng thời tiếp tục rà soát, đánh giá tình hình, kết quả triển khai thực hiện của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp để làm cơ sở xét công nhận đạt chuẩn văn hóa ngày càng thực chất hơn”-bà Vân nhấn mạnh.
ĐINH YẾN