(GLO)- Sau 1 năm triển khai quy chế về việc tạo điều kiện cho cán bộ, công nhân viên nghỉ hưu trước tuổi do Tổng Công ty Điện lực miền Trung ban hành, Công ty Điện lực Gia Lai đã có 14 trường hợp viết đơn để được hưởng chế độ, đồng thời nhận được sự đồng thuận rất lớn từ phía cán bộ, công nhân viên trong Công ty.
 |
| Đặc thù công việc của ngành đòi hỏi người lao động phải trẻ, khỏe, năng nổ và nhiệt tình. Ảnh: Đức Thụy |
Theo quy chế, những người thuộc đối tượng được hưởng quy chế đãi ngộ nếu đủ 48 tuổi đến 58 tuổi đối với nam, đủ 48 tuổi đến 53 tuổi đối với nữ và có đơn tình nguyện nghỉ trước tuổi thì ngoài các chế độ được hưởng theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội, còn được hưởng thêm các chế độ đãi ngộ. Theo đó, sau khi quy chế được ban hành và có hiệu lực, cán bộ, công nhân viên muốn nghỉ hưu trước tuổi sẽ có 2 hình thức cho phép là nghỉ để nhận một khoản tiền đãi ngộ theo chế độ quy định, hai là nghỉ để thay thế con vào làm việc theo đúng ngành nghề khi đơn vị có nhu cầu và trải qua thi tuyển theo quy chế tuyển dụng của Tổng Công ty. Cho tới thời điểm hiện tại, đã có 14 trường hợp viết đơn để được hưởng chế độ, trong đó có 4 trường hợp thay thế con vào làm việc và 10 trường hợp nhận chế độ đãi ngộ bằng tiền.
| Chế độ đãi ngộ: được trợ cấp 4 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) cho mỗi năm nghỉ trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định; được trợ cấp 6 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) cho 20 năm đầu làm việc có đóng bảo hiểm xã hội. Nếu thời gian làm việc có đóng bảo hiểm xã hội từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm được trợ cấp thêm 1/2 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có)... |
Ông Hoàng Văn Thanh-Tổ trưởng Tổ Bảo vệ (Phòng Thanh tra-Bảo vệ-Pháp chế) là một trong số cán bộ, công nhân viên xin về hưu trước tuổi nhận chế độ đãi ngộ. Ông chia sẻ: “Các con tôi làm việc và lập gia đình ở Đà Nẵng. Tôi cũng đã lớn tuổi. Khi nghiên cứu quy chế tôi thấy rất phù hợp với nguyện vọng của mình nên đăng ký. Mình lớn tuổi rồi nên nghỉ ngơi, nhường lại chỗ làm cho các cháu trẻ được đào tạo bài bản vào làm việc”. Cũng là người xin về hưu trước tuổi, ông Trần Ngọc Sỹ (Điện lực Phú Thiện) tâm sự: “Nhà tôi ở thị xã Ayun Pa. Mỗi ngày, tôi phải tới Điện lực Phú Thiện làm việc. Giờ sức khỏe không còn đảm bảo nữa nên tôi xin về trước, vừa đảm bảo được sức khỏe vừa có khoản tiền hỗ trợ nên rất yên tâm”.
Ông Lê Văn Đỉnh-công nhân quản lý vận hành sửa chữa đường dây và trạm biến áp (Điện lực An Khê) có con trai tốt nghiệp Đại học Bách khoa Đà Nẵng nhưng vẫn chưa có việc làm. Vì vậy, ông đã xin nghỉ hưu trước tuổi để con trai được vào làm việc.
Có thể thấy, quy chế nghỉ hưu trước tuổi của Tổng Công ty Điện lực miền Trung đã giải quyết được “bài toán” tăng năng suất lao động cũng như việc làm cho con em cán bộ, công nhân viên.
Hà Duy
