(GLO)- Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Gia Lai vừa có Công văn số 1037/SLĐTBXH-CSLĐ đề nghị các sở, ban ngành; Bảo hiểm Xã hội tỉnh; UBND các huyện, thị xã, thành phố và các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh phối hợp thông tin, tuyên truyền đến người lao động và người sử dụng lao động thực hiện đúng quy định pháp luật về lao động.
Theo quy định tại khoản 1 Điều 15 của Bộ luật Lao động năm 2019, trường hợp người lao động mượn hồ sơ của người khác để giao kết hợp đồng lao động là hành vi vi phạm nguyên tắc “trung thực”; vi phạm nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động quy định tại khoản 2 Điều 16 của Bộ luật Lao động năm 2019. Như vậy, căn cứ quy định tại điểm b khoản 1 Điều 49 của Bộ luật Lao động năm 2019 thì các vi phạm nói trên dẫn đến trường hợp Hợp đồng lao động bị vô hiệu toàn bộ.
Thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu và xử lý hợp đồng lao động vô hiệu được thực hiện theo điều 50 Điều 51 của Bộ luật Lao động năm 2019 và mục 3 Chương III của Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14-12-2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều về điều kiện lao động và quan hệ lao động. Theo đó, “các vấn đề khác liên quan đến việc xử lý hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ do người giao kết không đúng thẩm quyền hoặc vi phạm nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án theo quy định của Bộ luật Tố tụng dân sự”.
HÀ SỰ
 |
