(GLO)- Cách đây vài ngày, Bộ Chính trị đã phê duyệt quy hoạch Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII (nhiệm kỳ 2021-2026). Đây được xem là bước quan trọng nhằm chuẩn bị nhân sự cấp chiến lược cho nhiệm kỳ mới. Bởi cán bộ, nhất là cán bộ cấp chiến lược là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng, nhất là với một đảng cầm quyền.
Cuối tháng 12-2018, tại Hội nghị lần thứ 9 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII, lần đầu tiên, quy hoạch Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII được chính thức đưa ra thảo luận. Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng khi đó đã khẳng định, việc quy hoạch cán bộ là khâu mở đầu, có ý nghĩa cực kỳ quan trọng, bảo đảm cho công tác cán bộ đi vào nền nếp, chủ động, có tầm nhìn xa, đáp ứng cả yêu cầu trước mắt và lâu dài.
 |
| Ảnh internet |
Từ đó đến nay, tất cả 116 địa phương, cơ quan, đơn vị được Bộ Chính trị và Ban Chỉ đạo xây dựng quy hoạch cán bộ cấp chiến lược phân bổ cơ cấu, số lượng đã khẩn trương, nghiêm túc triển khai kế hoạch, các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Trung ương với tinh thần trách nhiệm, quyết tâm cao. Việc quy hoạch được tiến hành theo Quy định 90 của Bộ Chính trị và theo hướng lấy chất lượng là chính, không vì cơ cấu, số lượng mà hạ thấp tiêu chuẩn. Đồng thời phấn đấu có cơ cấu hợp lý giữa 3 độ tuổi để đảm bảo tính kế thừa vững chắc, phát triển liên tục của đội ngũ cán bộ cấp cao.
Trên cơ sở gần 250 cán bộ được các địa phương, cơ quan, đơn vị giới thiệu, Ban Chỉ đạo xây dựng quy hoạch cán bộ cấp chiến lược đã phối hợp với các ban Đảng Trung ương rà soát, lựa chọn báo cáo Bộ Chính trị. Bộ Chính trị sau đó đã thống nhất giới thiệu để Ban Chấp hành Trung ương Đảng cho ý kiến với hơn 200 người. Đó là những cán bộ được đánh giá tốt về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, trình độ, năng lực công tác, uy tín và triển vọng phát triển với 3 độ tuổi là: dưới 55, dưới 50 và dưới 45.
Việc quy hoạch cán bộ cấp chiến lược lần này theo hướng coi trọng tiêu chuẩn về bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật, sự gương mẫu của bản thân và gia đình cán bộ; năng lực công tác gắn với kết quả công tác, sản phẩm cụ thể ở lĩnh vực, địa bàn được phân công phụ trách. Nhân sự được quy hoạch cũng cần có hoài bão, khát vọng đổi mới, vì sự phát triển của đất nước, vì hạnh phúc của nhân dân.
Không vì số lượng mà hạ thấp tiêu chuẩn. Không để lọt vào quy hoạch những người có một trong những hạn chế, khuyết điểm như: suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa; cơ hội chính trị; xu nịnh, chạy chức, chạy quyền, tham vọng cá nhân, không trong sáng; bản thân và gia đình không gương mẫu chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước... Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng đã nhiều lần khẳng định như vậy về yêu cầu khi làm quy hoạch cán bộ cấp chiến lược.
Một trong những điểm mới của quy trình lần này so với trước đây là Trung ương đặc biệt đề cao trách nhiệm của các cấp ủy, tổ chức Đảng và các cơ quan tham mưu. Điều này được cho là sẽ hạn chế được tình trạng lâu nay chúng ta khó quy trách nhiệm cho cá nhân, tổ chức giới thiệu, bổ nhiệm khi cán bộ vừa được giới thiệu vào quy hoạch, vừa được bổ nhiệm không lâu đã mắc sai phạm nghiêm trọng như vừa rồi.
Mặc dù chưa phải là nhân sự cụ thể cho nhiệm kỳ tới, nhưng việc thông qua quy hoạch lần này là một bước chuẩn bị quan trọng, là cơ sở cho công tác nhân sự Ban Chấp hành Trung ương Đảng nhiệm kỳ XIII. Quy hoạch xong Ban Chấp hành Trung ương Đảng sẽ tiến tới làm quy hoạch Bộ Chính trị, Ban Bí thư và cuối cùng là quy hoạch các chức danh lãnh đạo chủ chốt.
Cán bộ, đảng viên và nhân dân cả nước đang quan tâm theo dõi những bước đi thận trọng, chắc chắn của Bộ Chính trị trong công tác cán bộ. Việc chuẩn bị nhân sự cho cơ quan lãnh đạo cao nhất của Đảng nhiệm kỳ tới luôn đi liền với quá trình đấu tranh, thanh lọc ra khỏi bộ máy những cán bộ thoái hóa biến chất, tham nhũng, phe nhóm… được kỳ vọng là sẽ chọn được những cán bộ sạch nhằm xây dựng một bộ máy lãnh đạo sạch vì tương lai phát triển của đất nước.
Nguyễn Vân
