Theo Nghị định số 28/2010/NĐ-CP của Chính phủ, từ ngày 1-5-2010, mức lương tối thiểu chung được nâng từ 650 ngàn đồng lên 730 ngàn đồng/tháng (tức tăng 80 ngàn đồng/tháng). Xung quanh vấn đề này, PV Gia Lai Điện tử ghi lại ý kiến của một số công chức, viên chức trong tỉnh.
 |
| Ông Hoàng Văn Sinh |
Tôi cũng như mọi công chức, viên chức-người lao động rất phấn khởi khi hay tin Nhà nước tiếp tục thực hiện việc tăng lương khởi điểm từ 650 ngàn đồng lên 730 ngàn đồng kể từ đầu tháng 5-2010. Điều đó sẽ góp phần tăng thu nhập để nâng cao đời sống cho người lao động nói chung. Tuy nhiên qua những lần tăng lương trước đây cho thấy, khi mới có chủ trương tăng lương thì giá cả hàng hóa trên thị trường đã tăng lên rất nhiều, ảnh hưởng lớn đến đời sống của công chức, viên chức. Do vậy, tôi mong muốn Nhà nước và các bộ, ngành chức năng cần có những giải pháp đảm bảo thực hiện tăng lương nhưng đồng thời phải quản lý thị trường hàng hóa và ngăn chặn tình trạng tùy tiện tăng giá…
 |
| Ông Đỗ Tiến Giang |
Là một công chức làm việc gần 10 năm trong bộ máy chính quyền cấp cơ sở, tôi nhận thấy rằng, việc nâng lương theo từng thời điểm là hoàn toàn phù hợp với nhu cầu đời sống. Tuy nhiên, chính sách tiền lương như hiện nay còn rất nhiều điểm bất cập cần sớm được xem xét điều chỉnh cho phù hợp. Nhất là cần nghiên cứu áp dụng nâng hệ số lương khởi điểm từ bậc 1 cao hơn so với quy định hiện nay, đồng thời phải tính toán rút ngắn khoảng cách thu nhập giữa các ngành và lĩnh vực trong xã hội, giữa khối cơ quan hành chính sự nghiệp với các doanh nghiệp sử dụng vốn, tài sản và cơ sở vật chất của Nhà nước. Vì yêu cầu nhiệm vụ ở mỗi ngành và lĩnh vực đều có những khó khăn vất vả riêng, nên quyền lợi và thu nhập đảm bảo đời sống phải được thực hiện bình đẳng...
 |
| Ông Trần Mân |
Tăng lương là cần thiết, nhưng Nhà nước cần khảo sát việc tăng lương có thực sự nâng cao đời sống hay không, tránh tình trạng tăng lương nhưng chất lượng cuộc sống không tăng, thậm chí có nơi, có lúc lại giảm sút và khó khăn hơn trước. Do vậy, việc áp dụng tăng lương phải gắn kết đồng thời với thực hiện chế độ lương và thu nhập phù hợp. Có như vậy mới góp phần thu hút nguồn nhân lực trẻ, có chuyên môn giỏi và đạo đức tốt, đáp ứng nhu cầu cho sự nghiệp xây dựng đất nước và địa phương. Đấy cũng là một trong những yếu tố cơ bản góp phần vào công tác xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh, phòng-chống tham nhũng và tiêu cực trong giai đoạn cách mạng hiện nay...
Lương Thanh (thục hiện)
