(GLO)- Thời gian qua, Ban Thường vụ Tỉnh Đoàn Gia Lai đã tổ chức nhiều lớp tập huấn, bồi dưỡng nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ Đoàn các cấp. Các hoạt động này đã giúp công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi đạt kết quả cao.
Theo số liệu của Tỉnh Đoàn, toàn tỉnh Gia Lai hiện có 54 Bí thư, Phó Bí thư Đoàn cấp huyện, thị xã, thành phố và các tổ chức Đoàn trực thuộc; 222 bí thư Đoàn xã, phường, thị trấn. Cán bộ Đoàn có phẩm chất, năng lực tốt sẽ tạo nên sự sôi nổi trong hoạt động Đoàn, tập hợp được đông đảo đoàn viên, thanh niên (ĐVTN) tham gia. Tuy nhiên, hiện vẫn còn một số cán bộ Đoàn chưa thật sự nhiệt huyết, chưa sâu sát với cơ sở, thiếu kỹ năng; nhiều hoạt động Đoàn chưa thật sự hấp dẫn, thu hút ĐVTN.
| |
| Tiến sĩ Nguyễn Hải Đăng (thứ 2 từ trái qua)-Giám đốc Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam trao đổi với các học viên tham gia lớp bồi dưỡng Bí thư Đoàn cấp huyện tổ chức tại tỉnh Gia Lai. Ảnh: P.L |
Do vậy, cùng với việc quy hoạch đội ngũ cán bộ Đoàn, Ban Thường vụ Tỉnh Đoàn đã tổ chức, phối hợp tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ Đoàn các cấp. Đầu tháng 7-2019, Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam đã tổ chức lớp bồi dưỡng cho 38 học viên là Bí thư, Phó Bí thư Đoàn cấp huyện và các tổ chức Đoàn trực thuộc của 4 tỉnh: Gia Lai, Đak Lak, Lâm Đồng, Đak Nông, trong đó có 15 học viên của Gia Lai. Tại lớp bồi dưỡng này, các học viên đã được Trung tá Lê Hồng Phong-Phó Cục trưởng Cục A67 (Bộ Công an) hướng dẫn chuyên đề xử lý điểm nóng chính trị, xã hội, dân tộc, tôn giáo và các vấn đề tổ chức Đoàn TNCS Hồ Chí Minh cần lưu ý khi tham gia xử lý điểm nóng; PGS-TS. Nguyễn Thành Lợi-Ủy viên Ban Chấp hành Hội Nhà báo Việt Nam, Tổng Biên tập Tạp chí Người làm báo hướng dẫn kỹ năng tiếp xúc báo chí và định hướng truyền thông trong thanh niên của cán bộ Đoàn; giảng viên Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam Trương Đình Du truyền đạt kỹ năng tổ chức diễn đàn, đối thoại, hội thảo; TS. Nguyễn Hải Đăng-Giám đốc Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam hướng dẫn kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phương pháp công tác của Bí thư Đoàn cấp huyện... Lớp bồi dưỡng được tổ chức nhằm trang bị kiến thức, nghiệp vụ, nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ Đoàn. Anh Nguyễn Đức Tâm-Phó Bí thư Huyện Đoàn Krông Pa-nhìn nhận: “Tham gia công tác Đoàn đã 7 năm nhưng bản thân tôi vẫn còn thiếu nhiều kỹ năng. Việc tham gia lớp bồi dưỡng này đã giúp tôi bổ sung nhiều kiến thức và học hỏi kinh nghiệm từ các cán bộ Đoàn trong khu vực”.
Mới đảm nhận công tác Đoàn được 1 năm nên chị Nguyễn Thị Lệ Bích-Ủy viên Ban Thường vụ Đoàn khối các cơ quan và doanh nghiệp tỉnh-cũng thừa nhận bản thân còn nhiều hạn chế. “Mặc dù đã không ngừng học hỏi, tích lũy kinh nghiệm từ các anh chị đi trước nhưng kỹ năng tổ chức hoạt động, kỹ năng nói trước đám đông của tôi chưa thực sự tốt. Lớp bồi dưỡng này đã gợi mở cho tôi rất nhiều vấn đề, cách nhìn nhận ra những khuyết điểm của bản thân để có cách khắc phục”-chị Bích chia sẻ.
Các lớp tập huấn cán bộ Đoàn cấp xã cũng được Tỉnh Đoàn thường xuyên tổ chức, giúp học viên cập nhật kỹ năng làm việc nhóm và sinh hoạt tập thể; kỹ năng nắm bắt, định hướng tư tưởng cho thanh niên; phương pháp tổ chức các trò chơi dành cho thiếu nhi; cách thức thành lập và hoạt động các tổ tiết kiệm và vay vốn… Anh Trương Nguyên Cang-Bí thư Đoàn xã Ia Tô (huyện Ia Grai) cho hay: “Mỗi lần có các đợt tập huấn cho cán bộ Đoàn xã, tôi đều đăng ký tham gia nhằm bổ sung kiến thức, kỹ năng mới để chủ động tổ chức các hoạt động phù hợp với thanh niên trên địa bàn”.
Tham gia hướng dẫn kỹ năng cho cán bộ Đoàn cấp huyện, TS. Nguyễn Hải Đăng-Giám đốc Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam-cho rằng: Năng lực và sự nhiệt huyết của đội ngũ cán bộ Đoàn thường tỷ lệ thuận với chất lượng các hoạt động, phong trào Đoàn. Vì thế, vai trò của cán bộ Đoàn là rất quan trọng, họ phải chịu khó tích lũy kinh nghiệm, tham gia các lớp tập huấn bồi dưỡng nâng cao năng lực. Các tổ chức Đoàn cũng phải thường xuyên theo dõi, tăng cường đi cơ sở để phát hiện những thủ lĩnh Đoàn thông qua các hoạt động tình nguyện, từ đó giới thiệu đội ngũ cán bộ nguồn có phẩm chất, năng lực tốt để xem xét, quy hoạch.
PHAN LÀI