 |
| Ông Nguyễn Mộng Hoàng |
* Ông có nhận xét gì về kết quả công tác bồi dưỡng, phát triển đảng viên trong nhiệm kỳ qua?
Ông Nguyễn Mộng Hoàng: Thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIII (nhiệm kỳ 2005-2010), toàn Đảng bộ đã kết nạp được 11.272 đảng viên, nâng tổng số đảng viên toàn Đảng bộ lên trên 33.000 đảng viên; tỷ lệ kết nạp đảng viên hàng năm tăng bình quân 8,05% vượt chỉ tiêu đại hội đề ra.
Có được những thành quả trên là nhờ Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa XIII đã đề ra mục tiêu đẩy mạnh phát triển đảng viên mới với chỉ tiêu cụ thể trong nhiệm kỳ là 8% đảng viên mới được kết nạp hàng năm trên tổng số đảng viên của Đảng bộ. Để giúp các đảng bộ xây dựng kế hoạch, chương trình hành động phát triển đảng viên mới ở đảng bộ mình đạt chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đề ra, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Chỉ thị số 04-CT/TU về kết nạp đảng viên; thu hẹp thôn, làng, tổ dân phố chưa có đảng viên và tổ chức đảng; Kế hoạch số 28-KH/TU về nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên; Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Trung ương 6 (khóa X) về “Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở cơ sở”; Đề án số 01-ĐA/TU về kết nạp đảng viên và lập tổ chức đảng trong doanh nghiệp tư nhân và Đề án số 02-ĐA/TU về đổi mới và nâng cao chất lượng hệ thống chính trị xã, phường, thị trấn giai đoạn 2009-2015.
Từ đó đã tạo được sự chuyển biến sâu sắc trong nhận thức và hành động của mọi đảng viên và tổ chức đảng trong toàn Đảng bộ về ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác phát triển đảng viên. Các tổ chức đảng và đảng viên đã tích cực, chủ động trong công tác quy hoạch, tạo nguồn, phân công đảng viên và đoàn thể giúp đỡ, bồi dưỡng quần chúng; thẩm tra, xác minh, xây dựng hồ sơ kết nạp kịp thời và tổ chức kết nạp đảng viên bảo đảm đúng thời gian, quy trình, số lượng đảng viên mới được kết nạp đã được tăng lên.
* Thực tế có một số tổ chức cơ sở đảng chú trọng công tác phát triển đảng viên mới theo số lượng mà ít quan tâm đến chất lượng. Vậy quan điểm của ông về vấn đề này như thế nào?
 |
| Ảnh: Thanh Nhật |
Tuy nhiên vẫn còn một số ít tổ chức đảng mà trước hết là cấp ủy nhận thức về ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác phát triển đảng viên còn hạn chế, thụ động, chưa sâu sát trong khâu xây dựng chương trình, kế hoạch phát triển đảng viên; trong công tác quy hoạch, tạo nguồn kết nạp; trong phân công nhiệm vụ cho đảng viên, các đoàn thể theo dõi, bồi dưỡng quần chúng; trong kiểm tra thái độ, nhận thức về Đảng và cả việc bồi dưỡng, rèn luyện sau kết nạp. Mặt khác, một số đảng viên mới kết nạp thiếu học tập, tu dưỡng, rèn luyện. Để khắc phục vấn đề này đòi hỏi phải có sự nỗ lực của tổ chức đảng đó và bản thân đảng viên.
* Là cơ quan trực tiếp tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh ủy về lĩnh vực này, Ban Tổ chức Tỉnh ủy có định hướng gì để giúp các tổ chức cơ sở đảng nâng cao hơn nữa chất lượng công tác phát triển đảng viên mới trong nhiệm kỳ tới?
* Là cơ quan trực tiếp tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh ủy về lĩnh vực này, Ban Tổ chức Tỉnh ủy có định hướng gì để giúp các tổ chức cơ sở đảng nâng cao hơn nữa chất lượng công tác phát triển đảng viên mới trong nhiệm kỳ tới?
Ông Nguyễn Mộng Hoàng: Nhiệm kỳ tới, Ban Tổ chức Tỉnh ủy tiếp tục cụ thể hóa công tác phát triển đảng viên theo tinh thần Chỉ thị 04-CT/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy khóa XIII và các chỉ tiêu cụ thể mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh khóa XIV thông qua thành các kế hoạch, hướng dẫn để các đảng bộ trực thuộc triển khai tổ chức thực hiện. Các đảng bộ cần chú ý đến những giải pháp cơ bản sau:
Ngay từ đầu nhiệm kỳ, cấp ủy đảng cơ sở chủ động xây dựng nghị quyết chuyên đề về công tác phát triển đảng viên cho cả nhiệm kỳ và cụ thể hóa thành kế hoạch, chương trình hành động hàng năm với những chỉ tiêu rõ ràng. Tập trung tạo nguồn, bồi dưỡng kết nạp vào Đảng những quần chúng ưu tú là người dân tộc thiểu số, trưởng phó ngành ở cơ sở, lực lượng dân quân, công an viên, bộ đội phục viên xuất ngũ, giáo viên, cán bộ y tế, trưởng thôn, làng, tổ dân phố, đoàn viên Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, phụ nữ, lao động trong các thành phần kinh tế, trong các tôn giáo đã được Nhà nước công nhận… theo phương châm coi trọng chất lượng, đảm bảo nguyên tắc, tránh khuynh hướng chạy theo số lượng mà hạ thấp tiêu chuẩn.
Gắn công tác phát triển đảng viên với nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, xem xét phân loại tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đảng viên hàng năm, là một trong những tiêu chuẩn cơ bản để đánh giá phân loại.
Cấp ủy, tổ chức đảng phải có kế hoạch lãnh đạo xây dựng, củng cố các tổ chức đoàn thể, nhất là Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh vững mạnh; thường xuyên phát động phong trào thi đua thực hiện có hiệu quả các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế, giữ vững quốc phòng-an ninh, xây dựng hệ thống chính trị ở cơ sở để thông qua đó giao nhiệm vụ cho đoàn viên, hội viên rèn luyện, thử thách, từ đó lựa chọn những quần chúng ưu tú có nhiều thành tích để giới thiệu với cấp ủy, chi bộ đưa vào quy hoạch tạo nguồn phát triển đảng viên cho từng năm, cả nhiệm kỳ và giao nhiệm vụ cho đảng viên theo dõi, giúp đỡ, bồi dưỡng quần chúng ưu tú vào Đảng. Đồng thời, định kỳ cấp ủy, chi bộ rà soát, điều chỉnh, bổ sung và xem xét đưa ra khỏi danh sách quy hoạch những quần chúng không đảm bảo tiêu chuẩn.
Phải coi trọng việc bồi dưỡng, rèn luyện đảng viên sau kết nạp để đảng viên dự bị tiếp tục rèn luyện, thử thách trong thực tiễn.
* Xin cảm ơn ông!
Nguyễn Dung (thực hiện)
Đầu đề do Báo Gia Lai đặt
Đầu đề do Báo Gia Lai đặt
